Formar N.º 54 - IEFP
Formar N.º 54 - IEFP
Formar N.º 54 - IEFP
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Por mim, continuo a entender que temos à nossa<br />
frente uma primeiríssima e altíssima prioridade: solução<br />
do problema da fragilidade estrutural básica das qualificações<br />
da população activa portuguesa, verdadeiro<br />
“calcanhar de Aquiles” da competitividade futura da<br />
economia nacional – a requalificação escolar e profissional<br />
do contingente de adultos activos com uma escolaridade<br />
inferior ao 9.<strong>º</strong> ano e sem formação inicial<br />
prévia ao exercício profissional.<br />
Problema este que nos ficou do antigo paradigma<br />
e cuja solução, em termos conceptuais, nele não teve<br />
nem tem solução: não é propriamente um problema de<br />
“formação inicial”, não é propriamente um problema de<br />
“formação contínua” e não é propriamente um problema<br />
de “formação profissional de desempregados”.<br />
É um problema de reconhecimento e de reestruturação<br />
do próprio alicerce, do próprio patamar-base<br />
das qualificações culturais e profissionais da população<br />
activa portuguesa (cerca de 60 por cento dos nossos<br />
activos estão naquela situação), numa lógica de o colocar<br />
num patamar mínimo o mais generalizado possível,<br />
numa espécie de up-grading ou de mise-à-niveau, partindo<br />
dos adquiridos que efectivamente já tenham.<br />
Este é um enorme desafio que só é viável vencer<br />
no quadro de novo paradigma, nomeadamente recorrendo<br />
a novas posturas de trabalho de que indiciámos<br />
alguns traços distintivos.<br />
Um outro campo de grande prioridade julgo que<br />
poderia ser o do apoio a prestar aos jovens que tendem<br />
a abandonar o sistema de ensino nos seus vários<br />
patamares, sem suficiente e adequada qualificação, iniciando<br />
um vaivém entre emprego e desemprego, e que<br />
conviria transformar numa alternância entre experiência<br />
de trabalho, reconhecimento, validação e certificação<br />
de adquiridos e formações complementares específicas,<br />
introduzindo aqui desde logo a lógica e a metodologia<br />
da “aprendizagem ao longo da vida e em todos os<br />
contextos de vida”.<br />
ACÁCIO DUARTE<br />
Psicólogo e Director da Escola de<br />
Hotelaria e Turismo do Estoril<br />
Tema Central<br />
N.<strong>º</strong> <strong>54</strong> FORMAR<br />
9