Formar N.º 54 - IEFP
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formadores e formandos no sentido de aferir progresso<br />
ou reconhecer necessidades suplementares.<br />
Do ponto de vista externo ao processo pedagógico<br />
propriamente dito, a eficácia dos mecanismos de<br />
aprendizagem em educação não-formal pode ser<br />
apreciada e avaliada pela investigação social e educacional<br />
com o mesmo grau de credibilidade que a<br />
educação formal.<br />
O conceito de educação não-formal envolve,<br />
como uma parte integrante do desenvolvimento de<br />
saberes e competências, um vasto conjunto valores<br />
sociais e éticos tais como os direitos humanos, a<br />
tolerância, a promoção da paz, a solidariedade e a<br />
justiça social, o diálogo intergeracional, a igualdade<br />
de oportunidades, a cidadania democrática e a<br />
aprendizagem intercultural, entre outros.Além disto<br />
(e em função disto mesmo), a educação não-formal<br />
coloca a tónica no desenvolvimento de métodos de<br />
aprendizagem participativos, baseados na experiência,<br />
na autonomia e na responsabilidade de cada<br />
formando. É habitual dizer-se que, em educação<br />
não-formal, a forma é conteúdo.<br />
Os objectivos e as metodologias<br />
próprias das práticas educativas em<br />
contexto de educação não-formal<br />
têm fortemente em conta o desenvolvimento<br />
e a experiência pessoal<br />
do educando no seu todo.<br />
Por isso, a educação não-formal procura<br />
propiciar o enquadramento adequado<br />
para responder às aspirações e necessida-<br />
Inducar<br />
des específicas do formando/educando, bem como<br />
para desenvolver as suas competências pessoais<br />
potenciando a sua criatividade.<br />
Ao desenvolver esta reserva de potencialidades,<br />
competências e experiência em cada indivíduo,<br />
a aprendizagem por via da educação não-formal vai<br />
também de encontro àquelas que são hoje em dia as<br />
necessidades específicas, as exigências e as<br />
expectativas do mercado de trabalho e, em<br />
particular, dos empregadores. De facto, tendo em<br />
conta os desenvolvimentos recentes no mundo do<br />
trabalho em contexto de globalização, os empregadores<br />
procuram cada vez mais trabalhadores que<br />
tenham participado em actividades extracurriculares,<br />
que tenham viajado e vivido no estrangeiro, que<br />
falem várias línguas e sejam capazes de trabalhar em<br />
contextos cada vez mais multiculturais, que sejam<br />
capazes de ouvir criticamente e interpretar, de lide-<br />
N.<strong>º</strong> <strong>54</strong> FORMAR<br />
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