causas que induzem o processo motivacional no desenvolvimento ...

2. FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA
O foco da pesquisa é conhecer o comportamento e motivações dos docentes
das faculdades de Fortaleza, e em particular a Faculdade Evolutivo – FACE, no qual
é o objeto de estudo.
A necessidade de realização e uma auto-estima são de suma importância ao
docente, e são estes os fatores decisivos que poderá fazer com que ele continue ou
não na instituição. Quanto maior a satisfação de um indivíduo, maior poderá ser sua
motivação e seu entusiasmo pelas tarefas desenvolvidas em seu ambiente de
trabalho. É um desafio emocional constante, fazer com que seu trabalho seja
realizado de forma prazerosa.
As expressões, motivação, integração e problemas emocionais, são
fatores inerentes a todos os indivíduos de modo isolado, que fazem com que sua
produtividade e contribuição não sejam atingidas em virtude de um ajustamento ou
desajustamento próprio, ou até mesmo com colegas e chefes de trabalho.
Para os behavioristas, o resultado do comportamento de uma pessoa, o que a
motiva é a implicação dos efeitos causados pela conduta passada do individuo, ou
melhor, a gratificação ou penalidade recebida, isto faz com que o individuo atue de
maneira positiva ou negativa ao episódio ocorrido. (AGUIAR, 2005)
Alguns fatores influenciam na motivação de uma pessoa dentro da
organização, são eles inspiração individual, necessidade e sentimento de bem-estar,
bem como salários apropriados, políticas organizacionais e métodos administrativos
coerentes e acolhedores e salubridade das condições físicas de trabalho. Caso
algum desses fatores não seja atendido, ou alcançados, levará à insatisfação e
baixa produtividade.
Fatores tais como a liberdade de criar, inovar, de buscar maneiras
convenientes e mais adequadas de alcançar resultados, são imprescindíveis para
uma pessoa sentir-se motivada dentro da organização na qual trabalha.
No entanto, dificilmente, os colaboradores de uma organização poderão se
mostrar empolgados produtivos em seu trabalho sem que a organização lhes dê
condições básicas necessárias não apenas contentamento na organização, um
ambiente de bem-estar, mas também, condições que as motive no trabalho.
Produtividade e motivação, deste modo, somente são compreendidos dentro de um
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