causas que induzem o processo motivacional no desenvolvimento ...

Diante dos resultados levantados através do questionário quantitativo e
qualitativo, em que foi baseado na pirâmide de Maslow das necessidades humanas,
a pesquisa feita na instituição de ensino superior, FACE Faculdade Evolutivo, foram
verificadas, averiguadas, avaliadas e conhecidas o perfil dos docentes e suas
necessidades, portanto encontram-se satisfeitas. Desde então este trabalho dar-se
por finalizado, pois os objetivos específicos, que eram fazer uma junção dos
resultados da pesquisa, que reflete a realidade da instituição, com a literatura
especializada, a influência na motivação das pessoas, no caso dos docentes, no
exercício profissional foi atingido. Foram colhidas informações a respeito de
motivação através dos livros, artigos e internet, também foi averiguado os fatores, as
necessidades, que os faziam motivados, através das pesquisas, e constatado os
fatores componentes da motivação pessoal dos funcionários da instituição de ensino
superior, foi atingido, quando os componentes revelam que sentem motivados pelo
prazer de ensinar, sentem realizados em sua profissão e convictos de fazer parte da
vida profissional de cada discente.
5.1 SUGESTÕES PARA FUTUROS TRABALHOS
Devido a um fator interno do individuo a motivação é um sentimento
intrínseco, e merece ser analisada de forma delicada, através de teorias que melhor
possam ser adaptadas a cada situação separadamente. Assim sendo, para
trabalhos futuros, sugiro um estudo mais intenso sobre as teorias da motivação
humana, e um questionário qualitativo. Conhecer de fato as suas motivações e
sugestões para a Instituição.
Para a instituição pesquisada, aconselho que faça um trabalho mais
especifico, com relação à motivação, com uma atenção direcionada as suas
necessidades e expectativas, e conseqüentemente para o desenvolvimento da
instituição.
Deste modo trabalhando as metas, objetivos e transformando pessoas mais
motivadoras e integradas nas suas atividades, elas serão mais produtivas?
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