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causas que induzem o processo motivacional no desenvolvimento ...

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ainda não foram observados pelo discentes, e os demais fatores como: vocação<br />

empreendedora, estilo e postura gerencial com potencial, tem despertado <strong>no</strong>s<br />

alu<strong>no</strong>s, diante destes dados, eles tem uma grande capacidade de encarar o<br />

mercado com o <strong>que</strong> tem absorvido na vida acadêmica.<br />

A sétima <strong>que</strong>stão, trata do potencial dos respondentes para ministrar, antes<br />

disciplinas não desenvolvidas <strong>no</strong> ambiente acadêmico na instituição, e <strong>que</strong>, <strong>no</strong><br />

entanto, <strong>que</strong> podem ser exploradas esse potencial, pois a administração dá subsidio<br />

para tal aproveitamento.<br />

Como menciona Paço-Cunha (2009),<br />

A aplicação da arte <strong>no</strong> ensi<strong>no</strong> da administração pode ser encarada<br />

como uma tentativa de romper com as formas tradicionais da prática<br />

docente. Entre percalços, os professores conseguem não apenas<br />

tornar as aulas mais atraentes como também repensar a sua própria<br />

atividade. Eles descobrem <strong>que</strong>, pela arte, constrói-se um olhar<br />

diferente sobre as empresas e as práticas <strong>que</strong> lá se desenrolam e,<br />

sobretudo, repensa-se a própria relação pedagógica como uma<br />

possibilidade da criação e aprendizado coletivos.<br />

A <strong>que</strong>stão <strong>no</strong>na traça o perfil dos entrevistados, apresentando 14 do sexo<br />

masculi<strong>no</strong>, 4 do sexo femini<strong>no</strong> e 2 não se identificaram.<br />

A faixa etária dos docentes ficou entre 41 a 50 a<strong>no</strong>s a maioria deles, e logo<br />

em seguida de 31 a 40 a<strong>no</strong>s.<br />

Desses entrevistados, 30% já lecionam <strong>no</strong> ensi<strong>no</strong> superior entre 4 a 7 a<strong>no</strong>s.<br />

Porém 70% tem um período significante na instituição de 2 a 7 a<strong>no</strong>s, isso mostra<br />

<strong>que</strong> há uma razão pela qual os motiva a continuar, seja pela auto-realização, uma<br />

das etapas já alcançada na Pirâmide de Maslow, gostar de lecionar. O perfil dos<br />

discentes, também é um fator <strong>que</strong> contribui, para essa tarefa prazerosa, entretanto,<br />

não tão reconhecida como deveria.<br />

Quanto ao nível de formação acadêmica, a maioria está se especializando ou<br />

mestrando, o <strong>que</strong> isso <strong>no</strong>s mostra uma motivação, uma busca do conhecimento<br />

constante, para poder transmitir de forma coerente e eficaz.<br />

Por fim, temos a maioria dos docentes, <strong>que</strong> são graduados na Administração,<br />

e uma parte significativa em outras áreas aqui não mencionadas <strong>no</strong> <strong>que</strong>stionário,<br />

bem como, filosofia, sociologia, estatística e letras, o <strong>que</strong> mostra uma grande<br />

importância <strong>no</strong> âmbito educacional, quanto ao seu potencial, <strong>que</strong> possa ser ainda<br />

desenvolvido ao logo de sua carreira<br />

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