Fundos de Pensão - Fipecafi
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Empresas americanas<br />
CD VERSUS BD<br />
compensam perdas da<br />
migração para CD<br />
Ainda não é o fim dos<br />
BDs. Uma forma que as<br />
companhias encontraram<br />
para se manter leais ao<br />
mo<strong>de</strong>lo do benefício<br />
<strong>de</strong>finido foi converter<br />
seus planos tradicionais<br />
para híbridos<br />
CLARISSA WAHL<br />
Fechar a torneira. Com essa palavra <strong>de</strong><br />
or<strong>de</strong>m, ouvida com freqüência durante<br />
os últimos anos no ambiente<br />
corporativo americano, a intenção era cortar<br />
gastos, evitar manchar <strong>de</strong> vermelho os<br />
relatórios anuais e, com isso, tranqüilizar acionistas<br />
e manter os investimentos. Os cortes,<br />
entretanto, não po<strong>de</strong>riam <strong>de</strong>ixar também<br />
<strong>de</strong> atingir os fundos <strong>de</strong> pensão. Visualizando<br />
a possibilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> reduzir custos e riscos<br />
no futuro, uma multidão <strong>de</strong> empresas se<br />
apressou para trocar seus antigos planos<br />
tipo Benefício Definido (BD) para os <strong>de</strong> Contribuição<br />
Definida (CD), nos quais as patrocinadoras<br />
têm um menor compromisso<br />
com os resultados financeiros dos planos.<br />
ABRIL 2008 39