Fundos de Pensão - Fipecafi

More documents

Recommendations

Info

CD CD VERSUS VERSUS BD BD BD . EMPRESAS AMERICANAS COMPENSAM PERDAS DA MIGRAÇÃO portes e bens de produção, que tiveram uma presença muito marcante no mercado há 60 anos. Em 1945, serviços de transporte, manufatura, de utilidade pública (água, luz e gás) e o comércio atacadista respondiam por mais da metade do PIB americano, e cerca de 20% dos trabalhadores eram sindicalizados. Hoje, essas indústrias representam um terço do PIB e 12% da força-de-trabalho é sindicalizada”, explica relatório do FDIC. Brasil não segue tendência Segundo o consultor sênior da Watson Wyatt no Brasil, Eder Carvalhaes, o mercado brasileiro de fundos de pensão não deve experimentar a nova tendência americana. Pelo menos por enquanto. “Aqui, não existe nenhuma orientação das empresas de consultoria no sentido de elaborar compensações em planos CD”, diz o especialista. Por quê? Segundo ele, os Estados Unidos presenciaram o nascimento desses tipos de plano anos à frente que o Brasil e, por essa maturida- Tabela 1 Razões para o congelamento ou fechamento de planos tipo BD, nos EUA: Redução de Custos ................................................................ 46% Redução do custo da volatilidade .......................................... 32% Aumentar a previsão de custos ................................................ 6% Facilitar a integração de planos de empresas adquiridas pela patrocinadora ................................... 4% Simplificar a administração ........................................................ 2% Outros .................................................................................... 10% Fonte: Retirement Plan Design: Past, Present and Future (Watson Wyatt – 2008) de, observaram que o aumento – mesmo que pequeno – das contribuições poderia ser positivo para as finanças dos participantes e, ao mesmo tempo, sem colocar em xeque as finanças das patrocinadoras. “Em muitos casos, pelo fato dos EUA terem saído na frente em alguns mercados, acabou servindo de exemplo a muitos países, antecipando lições que deram certo e outras que deram errado”, comenta Carvalhaes. Pode ser que, em um futuro distante, as empresas brasileiras passem a oferecer os mesmos benefícios? Talvez, mas segundo o consultor da Watson Wyatt em São Paulo, ao menos parte da incerteza dos participantes em relação à sua poupança previdenciária poderia ser resolvida a partir de uma maior integração entre as previdências fechada e aberta. Conforme explica Carvalhaes, os fundos de pensão são vedados a ofertar renda vitalícia a seus participantes - opção que, ao contrário da renda programada, garante o pagamento do benefício até o final da vida do segurado, e não durante um certo período de tempo – entre cinco e vinte anos -, o que poderia se transformar em fonte de preocupação. Como resolver o impasse? Para Carvalhaes, a solução mais saudável e que ajudaria tanto participantes quanto a indústria como um todo, seria a transferência do saldo de poupança, do fundo de pensão, para uma seguradora. “Um dia antes de se aposentar, o segurado poderia transferir os recursos para uma seguradora, comprando uma annuity”, comenta ele. É uma segurança a mais, mas que depende de boa vontade do governo. “Hoje não se tem uma política única de previdência complementar. A previdência fechada está no âmbito do Ministério da Previdência, e a aberta junto à Fazenda. Isso aumenta a distância entre ambas, e faz com que se vejam cada vez mais como concorrentes, e não complementares, como deveria ser e sempre aconteceu em países da Europa, por exemplo”, diz ele, completando que um primeiro passo, nesse sentido, seria a criação da Previc, que ao menos garantiria que políticas fossem seguidas a longo prazo. 42 FUNDOS DE PENSÃO
INFORMÁTICA Alta demanda de TI poderá institucionalizar a Comissão Ad-hoc A Comissão Ad-hoc de Tecnologia e Informação, criada em outubro do ano passado pela Abrapp com o objetivo de fazer uma radiografia da situação tecnológica dos fundos de pensão brasileiros, está descobrindo que tem vocação para tornar-se uma CTN permanente. O envolvimento dos especialistas em TI na discussão das incontáveis obrigações legais dos fundos de pensão – como as recentes alterações no plano de contas das entidades com autogestão em saúde ou o novo sistema de informações aos participantes e assistidos –, poderá representar a solução para um problema renitente: conhecida a norma, buscam-se as alternativas de TI para implementá-la causando atrasos Uma vez permanente, os membros da Comissão poderão participar das reuniões das várias CTNs, buscando, desde o início, soluções para o cumprimento das normas e custos. Uma vez permanente, os membros da Comissão de TI poderão participar das reuniões das várias CTNs, buscando, desde o início das discussões, soluções para o cumprimento das leis. “Para nós, técnicos em informática, seria muito mais eficaz participar do problema quando o assunto está nascendo. Em geral somos acio- ABRIL 2008 43
Page 1: ALTA DEMANDA DE TI PODERÁ INSTITUC
Page 4 and 5: ÍNDICE REPORTAGENS Harmonização
Page 6 and 7: Eliseu Martins
Page 8 and 9: ENTREVIST ENTREVISTA ENTREVIST ENTR
Page 10 and 11: ENTREVIST ENTREVISTA ENTREVIST ENTR
Page 12 and 13: IN IN IN 20 20 . DIFÍCIL E ONEROSO
Page 14 and 15: IN IN IN 20 20 . DIFÍCIL E ONEROSO
Page 16 and 17: SEGURO SEGURO SEGURO . AVANÇA O D&
Page 18 and 19: ANÚNCIO REVISTA
Page 20 and 21: OPINIÃO OPINIÃO . SOLVÊNCIA DE F
Page 22 and 23: RENDA VARIÁVEL FIPs imobiliários:
Page 24 and 25: REND REND RENDA REND REND A V VVARI
Page 26 and 27: REND REND RENDA REND REND A V VVARI
Page 28 and 29: AUT UT UT UTOGESTÃO UT OGESTÃO .
Page 30 and 31: AUT UT UT UTOGESTÃO UT OGESTÃO .
Page 32 and 33: IDÉIAS IDÉIAS . GABAS: UM REFORMA
Page 34 and 35: IDÉIAS IDÉIAS . GABAS: UM REFORMA
Page 36 and 37: IGI
Page 38 and 39: POUP POUPANÇA POUP ANÇA PREVIDENC
Page 40 and 41: POUP POUPANÇA POUP ANÇA PREVIDENC
Page 42 and 43: CD CD VERSUS VERSUS BD BD BD . EMPR
Page 46 and 47: INFORMÁTICA INFORMÁTICA . ALTA DE
Page 48 and 49: OPINIÃO O processo de certificaç
Page 50 and 51: OPINIÃO OPINIÃO . O PROCESSO DE C
Page 52 and 53: ESTUDOS ESTUDOS ESTUDOS TÉCNICOS T
Page 58: CÓDIGO DE ÉTICA

Fundos de Pensão - Fipecafi

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?