pdf- Tamanho - Grupo CCR

Ambiente criativo e ético
Qualificar profissionalmente todos os seus colaboradores e avaliar a interação
entre líderes e liderados são objetivos permanentes do Grupo CCR para estimular
um ótimo ambiente de trabalho. Um exemplo é o Programa de Qualificação
das Lideranças. Em 2008, em parceria com a Fundação Dom Cabral,
foi aperfeiçoada a avaliação de feedback entre 240 médias e altas lideranças.
O processo, que se tornou mais claro e conciso, avaliou como o líder analisa
seu desempenho e como os liderados consideram que o líder atua.
A pesquisa de 2008, realizada entre 240 médias e altas lideranças, apontou
que 87% dos liderados consideram que o líder é transparente em seu
comportamento e 86% avaliaram que as ações do líder são coerentes
com seu discurso. A sondagem também revelou que 87,8% dos liderados
consideraram que o líder tem habilidade para orientar pessoas e assumir
responsabilidades para corrigir os rumos e que 85,5% dos liderados acreditam
que seus líderes têm capacidade para dominar e controlar sentimentos
e emoções e expressá-los de forma oportuna e construtiva.
The 2008 study, done among 240 mid and
top leaders, showed that 87% of the followers
consider that their leader has transparent
behavior, and 86% said that their leaders’ actions
are coherent with their words. The poll also
revealed that 87.8% of the followers consider
that the leader has skills for guiding people and
for taking responsibility to make directional
corrections, and that 85.5% believe that their
leaders are able to control their feelings and
emotions and express them appropriately and
constructively.
LA14
Proporção salarial entre homens e mulheres,
por categoria funcional e cor – (R$)
Salário-base (média) Homens
Mulheres
– 2008
Negros* Brancos Negras* Brancas
Conselho 0 3.308 0 10.834
Diretoria 0 36.229 0 0
Gerência 10.480 12.878 7.060 9.836
Administrativo 3.001 1.999 1.672 2.170
Produção 1.276 1.387 764 929
Aprendiz 0 231 0 293
Trainee 0 3.130 0 3.130
Estagiário 731 965 366 749
Terceiros permanentes 0 0 0 0
Terceiros temporários 0 0 0 0
(*) Inclui os colaboradores que se declararam de cor parda.
Salary ratio between men and women, by function and
color – (R$)
Base salary (average) Men
Women
2008
Negro* White Negro* White
Board of Administration 0 3,308 0 10,834
Board of Directors 0 36,229 0 0
Management 10,480 12,878 7,060 9,836
Administration 3,001 1,999 1,672 2,170
Production 1,276 1,387 764 929
Apprentice 0 231 0 293
Trainee 0 3,130 0 3,130
Intern 731 965 366 749
Permanent outsourced 0 0 0 0
Temporary outsourced 0 0 0 0
(*) Includes employees who called themselves people of color.
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