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EMPRESA FAMILIAR
A ARTE DE
SOBREVIVER
ADMINISTRANDO
NEGÓCIOS
DE FAMÍLIA
Em meio a grandes multinacionais
e empresas de capital aberto,
empresas dos mais diversos
segmentos mantém a tradição e
passam o comando de pai para filho
Por Alexandre Sanches
O crescimento de Londrina, aliado ao desenvolvimento de
novas modalidades de comércio e avanço das grandes redes
varejistas, mudou significativamente o perfil das empresas
locais. As conhecidas empresas familiares estão dando
lugar a um comércio mais agressivo, vindo muitas vezes de
redes varejistas de capital aberto, o que acaba “sufocando”
a tradição e aquele estilo próprio de atendimento, de
administração interna, que tornava a relação fornecedor/
cliente um atendimento mais íntimo.
Na história de Londrina, muitos nomes de estabelecimentos
que deixaram de existir como Casas Fuganti, Armarinhos
Paulista, Supermercados Martins & Fernandes, Casa
Gevasco, por exemplo, se confundem com o desenvolvimento
do município e ainda são pontos de referência entre os
habitantes mais antigos. Dos grandes empreendimentos
que tinham a tradição de passar a administração de pai para
filho, a Viação Garcia foi o caso mais recente da entrega
total para empreendimentos externos ao município, sendo
administrada, agora, pelo empresário paulista Mário Luft,
que possui empresas no ramo de transporte e logística.
Mas ainda há muitos estabelecimentos que nadam contra
Frisocar: o fundador Settimio Giuliani já divide as
funções com os filhos
a maré e procuram manter a tradição de administrar as
empresas, repassando o comando de pai para filho. Há casos
em que essa “tradição” já está na terceira geração.
Na década de 60, quando ainda havia muitos carroceiros
e a região norte paranaense era tradicionalmente agrícola,
com destaque para o café, surgiu a Selaria Estrela, no
cruzamento das ruas Benjamin Constant com a Duque
de Caxias (local onde está instalado atualmente o Pronto
Atendimento Municipal). Ali, durante anos, funcionou um
dos pontos mais tradicionais, próximo da linha férrea e dos
armazéns de estocagem de café. Em frente estava instalado
um tradicional ponto de carroceiros.
Hoje, o empreendimento está distante apenas uma quadra
do local e funciona com a terceira geração da família de
Manoel Baptista Vera. Diante da modernidade, ainda insiste
em se manter atual e atendendo não apenas uma clientela
tradicional, mas também buscando novos clientes. “A loja,
quando começou, era só selaria. Agora, somos obrigados
a diversificar mais os nossos produtos, nos adaptar às
necessidades atuais. Como produzimos produtos à base
de couro, um trabalho artesanal, não temos como perder
o foco”, comenta Sérgio Ricardo Pires, 44 anos, neto do
fundador da empresa.
Nela, trabalham quatro pessoas: Amauri (filho do fundador),
Januário Pires (genro do fundador), Sérgio e Wilson (netos).
“Aqui, meu tio e meu pai aprenderam a função e eu e meu
irmão aprendemos também a arte de trabalhar o couro.
Crescemos vendo meu pai e meu tio trabalhando com o
artesanato, pegamos o gosto e começamos a nos envolver
ainda cedo”, ressalta Sérgio Pires.
Atualmente, Londrina possui poucas selarias, também
formadas por empresas familiares. Mesmo assim, Sérgio
garante que há um respeito entre a concorrência. E quanto
aos afazeres internos e administrativos, cada um tem uma
função específica, não havendo problemas entre eles. “A
gente consegue, no final do mês, tirar o sustento suficiente
para manter uma vida tranquila, sem concorrência entre
nós”, salienta.
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maio de 2013 | www.acil.com.br