Questionando um mito - Organização Internacional do Trabalho
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Índice<br />
Custos <strong>do</strong> trabalho e reprodução social em cinco países latino-americanos<br />
17<br />
22<br />
23<br />
25<br />
29<br />
29<br />
32<br />
36<br />
37<br />
40<br />
44<br />
44<br />
48<br />
52<br />
61<br />
A. Introdução<br />
B. Custos <strong>do</strong> trabalho de homens e mulheres na<br />
América Latina<br />
1. Antecedentes<br />
2. Introduzin<strong>do</strong> a dimensão de gênero nos<br />
estu<strong>do</strong>s sobre os custos <strong>do</strong> trabalho<br />
3. Componentes de custos associa<strong>do</strong>s à proteção<br />
à maternidade e ao cuida<strong>do</strong> infantil<br />
3.1. Licença-maternidade<br />
3.2. Creches<br />
3.3. Direito à lactância<br />
3.4. Custos de substituição da trabalha<strong>do</strong>ra<br />
durante a licença-maternidade<br />
3.5. Em res<strong>um</strong>o: o custo adicional é<br />
irrelevante e não explica as<br />
desigualdades entre homens e mulheres<br />
C. Absenteísmo masculino e feminino: <strong>um</strong> fator<br />
diferencia<strong>do</strong> de custos<br />
1. As informações disponíveis sobre o tema<br />
2. A pesquisa realizada no âmbito das empresas<br />
D. Considerações finais: o cuida<strong>do</strong> é <strong>um</strong> recurso<br />
esgotável<br />
E. Bibliografia<br />
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