Questionando um mito - Organização Internacional do Trabalho
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<strong>Questionan<strong>do</strong></strong> <strong>um</strong> <strong>mito</strong>: custos <strong>do</strong> trabalho de homens e mulheres<br />
Gráfico 13<br />
Brasil – Distribuição <strong>do</strong>s salários das mulheres por grandes setores<br />
de atividade econômica, 1998 (Total = 100,0%)<br />
Fonte: Rais/MTE. Elaboração própria.<br />
Do ponto de vista <strong>do</strong> emprego e <strong>do</strong> salário feminino nos distintos setores de<br />
atividade econômica, percebe-se que o salário termina pesan<strong>do</strong> mais na massa<br />
de salários <strong>do</strong> que o emprego no total <strong>do</strong> emprego no setor de serviços, o<br />
que também indica a presença de salários relativamente mais eleva<strong>do</strong>s para<br />
as mulheres nesse setor. Na indústria, comércio, agropecuária, entre outros,<br />
o peso <strong>do</strong> salário no total da massa de salários encontra-se abaixo da<br />
participação relativa <strong>do</strong> emprego. Somente no setor da construção civil há<br />
equilíbrio na posição relativa <strong>do</strong>s salários e <strong>do</strong> emprego.<br />
Gráfico 14<br />
Brasil – Distribuição <strong>do</strong>s salários das mulheres por faixa etária,<br />
1998 (Total = 100,0%)<br />
Fonte: Rais/MTE. Elaboração própria.<br />
Quan<strong>do</strong> a comparação <strong>do</strong> emprego e <strong>do</strong>s salários da força de trabalho<br />
feminina é realizada por faixa etária, são observadas diferenças significativas<br />
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