Questionando um mito - Organização Internacional do Trabalho

Questionando um mito: custos do trabalho de homens e mulheres
significativamente inferiores às dos homens não pode ser explicado ou
justificado por um custo não-salarial supostamente maior em que as empresas
incorreriam pela contratação das trabalhadoras. Como vimos, não só os custos
não-salariais das mulheres são mais baixos do que os dos homens, como,
devido ao montante que representam no total das remunerações, não
poderiam superar as diferenças salariais entre os gêneros. Portanto, os custos
médios totais do trabalho por pessoa são menores para a mão-de-obra
feminina do que para a masculina, e o são de maneira muito significativa.
Embora os dados desta pesquisa não permitam indagar sobre custos indiretos
supostamente gerados pela contratação de mulheres, em especial aqueles
derivados da maternidade, a magnitude da diferença de custos diretos torna
difícil sustentar as hipóteses de que os custos indiretos são a causa das
menores remunerações para as mulheres.
A tabela 24 mostra que a comparação por sexo dos incrementos sobre as
remunerações totais como resultado dos custos não-salariais revela uma
diferença de 0,2% maior para as mulheres. Se a comparação for realizada
nos dados por hora, veremos que a diferença desaparece (tabela 25). Em
ambas as tabelas, igualamos as remunerações a 100, para evitar o efeito da
brecha salarial e nos concentramos somente no aumento dos custos nãosalariais.
Tabela 24
Custos mensais do trabalho por tipo de custo, segundo o sexo
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