ABRAPP Relatório Social 201068 PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS DOS FUNDOS DE PENSÃOFEMCOFIBRAFUNCEFFUNDAÇÃO COSIPA DESEGURIDADE SOCIALFUNDAÇÃO ITAIPU-BR DEPREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIALFUNDAÇÃO DOSECONOMIÁRIOS FEDERAISProjeto:Destinação CriançaÁreas envolvidas:Infância e JuventudeO projeto Destinação Criança, por meioda articulação do Conselhos Municipaisdos Direitos da Criança e do Adolescentedas nove cidades da região metropolitana(Bertioga, Cubatão, Guarujá, Itanhaem,Mongaguá, Peruíbe, Praia Grande, Santose São Vicente, tendo como facilitador aReceita federal permitiu ao contribuintedestinar parte do imposto de renda devidoao financiamento de projetos formuladoscom base no Estatuto da Criança e doAdolescente.Através do projeto houvemelhorias nas condições de vida, educaçãoe cultura dos menores atendidos pelosprojetos.Projeto:Abrace um IdosoÁreas envolvidas:Terceira IdadeO projeto Abrace um Idoso Revitalizoudo pátio interno do Recanto Tarumãmais conhecido como Lar de Idosos,e criou um local adequado paraexecução de atividades de higiene eoutras atividades das moradoras doasilo São Vicente de Paula. Por meiodo projeto que atende cerca de 259idosos carentes proporcionou umarecuperação da identidade e autoestimados idosos residentes.Projeto:Valorização da DiversidadeÁreas envolvidas:EducaçãoEmpregados da FUNCEF que possuemdeficiência auditiva são acompanhadospor fonoaudiólogas que buscammelhorar a comunicação deles com osdemais empregados e assim facilitar odesenvolvimento das atividades laboraisdesses profissionais. Dessa forma, ainclusão de pessoas com deficiênciano mercado de trabalho surge comextrema importância, no sentidode minimizar o preconceito social eintegrar estes profissionais ao meiocorporativo.
ABRAPP Relatório Social 2010PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS DOS FUNDOS DE PENSÃO69FUNCORSANFUNDAÇÃOBANRISULDE SEGURIDADESOCIALFUNDAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOSDA COMPANHIA RIOGRANDENSE DESANEAMENTOProjeto:Pro-Equidade de GêneroÁreas envolvidas:EducaçãoA FUNCEF é uma das organizaçõesparticipantes do programa de Pró-Equidade de Gênero - OportunidadesIguais e Respeito às Diferenças, criadopela Secretaria Especial de Políticaspara as Mulheres (SPM). O objetivo doprograma, que conta com a parceria daOrganização Internacional do Trabalho(OIT) e do Fundo de Desenvolvimento dasNações Unidas para a Mulher (UNIFEM),é estimular e promover ações afirmativasvisando à igualdade entre homens emulheres. No âmbito das empresas,a intenção é sensibilizar dirigentes eempregadores (as) e estimular práticasde gestão que promovam a igualdade deoportunidades entre os gêneros. Buscase,assim, a eliminação da discriminaçãono acesso, remuneração, ascensão epermanência no emprego. Ao aderir aoprograma, a FUNCEF reafirma um dos seuscinco valores definidos no planejamentoestratégico: Transparência, Ética,Democracia, Equidade e Profissionalismo.O cumprimento das ações exigidas peloprograma outorga à organização, peloperíodo de um ano, o Selo Pró-Equidadede Gênero.Projeto:Projeto GASÁreas envolvidas:Cultura e Preservação do Patrimônio/ Desenvolvimento Comunitário eInclusão Social / Infância e Juventude /Saúde / Esporte / Terceira Idade /Meio AmbienteO Projeto GAS, por meio de palestrasem instituições de caridade tem comoobjetivo contribuir para o avanço dareflexão sobre as problemáticas sociaise para o crescente desenvolvimentoda preservação de recursos naturais eda proteção do meio ambiente. Dessaforma e com a participação efetivana escolha das entidades, direcionaos seus esforços para a prática deações que auxiliem a sociedade nasuperação das desigualdades sociais,bem como busca minimizar efeitos quepossam causar prejuízos ao sistemaambiental. Com essas ações o fundovem implantando um processo demudança cultural na sociedade em quetodos devem participar da preservaçãoambiental.Projeto:PPA-VIDA ATIVA(Programa de Preparaçãopara a Aposentadoria)Áreas envolvidas:Qualidade de VidaO projeto PPA-VIDA ATIVA, programade preparação para a aposentadoriapossibilita a discussão e a compreensãoatravés de palestras e dinâmicas degrupo que oportunizem: gestão docapital, planejamento pessoal, vidafamiliar, conscientização física epsicológica , com o objetivo de darapoio social ao assistido, para atravessaro período de transição à aposentadoriade forma segura e tranquila. Atravésdesse projeto houve reflexos positivospara os patrocinadores, favorecendo aqualidade de vida do participante apósseu desligamento, e contribuindo com aestabilidade econômica e social do todo.