Responsabilidade Social e Diversidade - BNDES

More documents

Recommendations

Info

Uma proposta de mudança, uma instituição diferenteO Instituto Brasileiro de Defesa dos Direitos da Pessoa Portadora deDeficiência, IBDD, é uma organização não governamental, sem fins lucrativos,que trabalha com o objetivo de ter participação na construçãoe defesa dos direitos de cidadania das pessoas portadoras de deficiênciaem nosso país, atuando através de: atendimentos pessoais, escritóriode defesa dos direitos, núcleo de mercado de trabalho, centro deprofissionalização, centro de esporte e cidadania, terceirização de mãode-obra,prestação de serviços, consultoria, banco de dados, site especializado.MissãoLiderar a construção da cidadania das pessoas portadoras de deficiênciano Brasil.VisãoSer referência na questão da pessoa portadora de deficiência noBrasil.162
EstratégiasTrabalhar por uma nova postura na questão da pessoa portadora dedeficiência, buscando inserir esta problemática entre as principais questõessociais discutidas no Brasil.Desenvolver projetos exemplares produzindo modelos inovadores deatuação conjunta da sociedade organizada e do Estado, agindo no sentidode tirar da marginalidade a questão, com o objetivo final de trabalharpela integração social da pessoa portadora de deficiência e a construçãode sua cidadania.Escritório de advocaciaUm escritório especializado em direito de pessoas portadoras de deficiência,com atuação tanto em ações individuais quanto coletivas, naaplicação da Lei 7853/89 e demais legislações específicas. Este é odiferencial do Núcleo de Advocacia do IBDD, entidade que entende queo cumprimento e o respeito às leis é ponto fundamental para a construçãoda cidadania.Segundo o pensamento do IBDD, é necessário participar da construçãodos direitos individuais, sociais e coletivos das pessoas portadorasde deficiência, obter o cumprimento do dever do Estado, com a participaçãoda sociedade, dar acesso aos diferentes serviços que formam econstróem a cidadania de cada um dos brasileiros: prevenção, saúde,reabilitação, educação, profissionalização, emprego, justiça, acessibilidade,entre outros.A Lei 7853/89 é pioneira e garante o acesso de pessoas portadorasde deficiência a escolas, empregos, serviços e prédios. Pune, com atéquatro anos de prisão, quem as trata com preconceito, negando-lhestrabalho sem ‘justa causa’. E prevê educação especial, gratuita, emestabelecimentos privados ou públicos.A equipe de advogados do IBDD tem um alto índice de causas ganhas,o que indica tanto a sua boa formação jurídica como a experiênciaem casos de flagrante desrespeito aos direitos das pessoas portadorasde deficiência.163
Page 1 and 2:
Responsabilidade Sociale Diversidad
Page 3 and 4:
ÍndicePrefácio ..................
Page 5 and 6:
concretas. Aqui se reúnem o Estado
Page 7 and 8:
Prefácio - IBDDO IBDD acredita na
Page 10 and 11:
Meu objetivo é fazer uma introduç
Page 12 and 13:
é a narrativa-mãe do Ocidente, m
Page 14 and 15:
“A medusa representa uma alterida
Page 16 and 17:
Por esse motivo, na primeira parte
Page 18 and 19:
social da nossa época por uma just
Page 20 and 21:
que a linguagem é reflexo da vida
Page 22 and 23:
construção de um modelo para que
Page 24 and 25:
mente o seu segredo, fingem ignorar
Page 26 and 27:
é supérflua em uma sociedade onde
Page 28 and 29:
esposta para a consciência e a dem
Page 30 and 31:
grosas, mas que encontre na mudanç
Page 32 and 33:
ficas da sociedade. Ter envolvidas
Page 34 and 35:
público, possibilitando a troca pe
Page 36 and 37:
mente... É um combate longo e ince
Page 38 and 39:
2. Projetos financiados por Program
Page 40 and 41:
Desses números torna-se possível
Page 42 and 43:
1. Campanha ”Ponha um “A” nes
Page 44 and 45:
fundamentais para conviver com a di
Page 46 and 47:
ente, desconhecido, colocado à mar
Page 48 and 49:
de restabelecer o equivalente à ig
Page 50 and 51:
20 WIENER, Norbert. Op. Cit. p.16.2
Page 52 and 53:
GOUVERNEMENT DU QUÉBEC. À part...
Page 54 and 55:
Em uma sociedade organizada sob os
Page 56 and 57:
drões desejados de eficiência, é
Page 58 and 59:
Pedro Pacheco de Queiroz Filho, pro
Page 60 and 61:
qualquer um, a não ser pelo fato d
Page 62 and 63:
a ver as esquinas de Copacabana tom
Page 64 and 65:
Turbinado pelo motor elétrico, Ped
Page 66 and 67:
carro, a essa altura, não o intimi
Page 68 and 69:
ma de tudo, esquecer que ela existe
Page 70 and 71:
de trabalho? E aí entrou a sorte,
Page 72 and 73:
pessoas não percebiam sozinhas e n
Page 74 and 75:
gosto. Vou ao teatro com certa freq
Page 76 and 77:
A deficiência atrapalha, mas é um
Page 78 and 79:
Márcia Benevides, coordenadora do
Page 80 and 81:
quieta, já que era a sabe-tudo da
Page 82 and 83:
isso, era um tal de ‘não pula, n
Page 84 and 85:
medalhas mas, quando volta, não te
Page 86 and 87:
a matéria permanece. Aí, você ve
Page 88 and 89:
Viveu histórias dignas de um bom r
Page 90 and 91:
organizações de modo geral estão
Page 92 and 93:
Com o objetivo de proporcionar à e
Page 94 and 95:
III - Negar, sem justa causa, a alg
Page 96 and 97:
I - na contratação para prestaç
Page 98 and 99:
§ 3º Considera-se, também, pesso
Page 100 and 101:
atuantes nas áreas das deficiênci
Page 102 and 103:
I - 20% (vinte por cento) sobre o t
Page 104 and 105:
DECRETO 3048/99Aprova o Regulamento
Page 106 and 107:
adequado e de progredir no mesmo fi
Page 108 and 109:
ção profissional, da colocação
Page 110 and 111:
Artigo 17As versões inglesa e fran
Page 112 and 113: Art. 12 - Não havendo qualquer por
Page 114 and 115: ANEXO ÚNICOCRITÉRIO DE PESSOA DEF
Page 116 and 117: Art. 4º - O benefício previsto no
Page 118 and 119: de suas vagas de Operador de Câmar
Page 120 and 121: O Prefeito da Cidade do Rio de Jane
Page 122 and 123: O Prefeito da Cidade do Rio de Jane
Page 124 and 125: ito de empresa que, para o mesmo fi
Page 126 and 127: Discriminação, encarregados de co
Page 128 and 129: concurso público, observada a Cons
Page 130 and 131: Considerando a institucionalizaçã
Page 132 and 133: Art.5º - A Coordenação do Progra
Page 135 and 136: Art. 6º - Consideram-se apoios esp
Page 137 and 138: Art. 15° - O não cumprimento do T
Page 139 and 140: Símbolo internacional de acessoO S
Page 141 and 142: Acesso e circulaçãoSuperfície -
Page 143: 4. Descanso - recomendada a existê
Page 146 and 147: cerca de 0,46m de altura do piso, p
Page 148 and 149: Chuveiro e ducha: transferência la
Page 150 and 151: Acessórios sanitários (figura 20)
Page 152 and 153: ampas nos passeios ou quaisquer out
Page 154 and 155: Notas sobre o relacionamento com o
Page 156: Deficiência Mental:1. Não se preo
Page 159 and 160: deficiente - Pessoa que apresenta p
Page 161: eabilitação profissional - Proces
Page 165 and 166: 4.levantamento das condições de a
Page 167: tismo para deficientes físicos, fu
show all

Responsabilidade Social e Diversidade - BNDES

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?