DEZEMBRO 2015

Dezembro 2015
Opinião
Lusitano de Zurique
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Integração é uma obrigação, ou um direito?
Para o trabalhador emigrante se estabelecer aqui na Suíça, “come o pão que o diabo amaçou”.
Por sua vez, dois pilares importantes da sociedade (autoridades governamentais, sociais e patronato)
promovem e assistem á obrigatoriedade de integração aos trabalhadores emigrantes
sendo o único caminho a língua local.
Os sindicatos são os que assistem. Tendo eles a obrigação, o melhor meio, que são os contratos
colectivos para regulamentar a integração do trabalhador emigrante.
Domingos Pereira
Nos últimos meses o
tema integração tem vindo
a ter um destaque privilegiado
nas conversas
diárias e nos meios de comunicação.
Nos dois sistemas
de comunicação,
algumas comunidades
(principalmente a nossa)
são repetidamente motivo
de chacota.
Fala-se muito sem conhecimento
de causa,… é
esta a verdade. Porque ao
analisarmos o “ranking da
integração”, no topo existem
comunidades que entraram
na Suíça com um
estatuto que não sendo
o de trabalhador (emigrante)
recebem hoje os
elogios das autoridades
locais. A emigração, que
foi, e é recrutada como
mão-de-obra (necessária)
é ultrajada por constarem
no fundo da tabela.
Talvez os números revelados
correspondam à
seriedade da matemática,
mas a razão, a realidade
de quem tem olhos para
ver, analisa desta forma:
A força de mão-de-obra
(o trabalhador emigrante)
para se estabelecer
aqui na Suíça, “come o
pão que o diabo amaçou”.
Pelos próprios meios tem
de encontrar emprego,
habitação, aprender, hábitos,
regras e deveres
de cidadão. Da sociedade
(autoridades e patronato)
“recebem” a obrigação de
se integrar, a constante
difamação de “bichos-de-
-buraco que não falam
a língua local”. Quer isto
dizer, que para estes dois
pilares importantes da
sociedade (autoridades,
patronato) os emigrantes
trabalhadores têm a obrigatoriedade
de integração
sendo o único caminho
a língua local.
Por sua vez, os estrangeiros
que vêm de outras
proveniências (e outros
motivos) a situação se
inverte, para estes, existe
o direito á habitação,
saúde, aprendizagem da
língua, gratuita e remuneração
diária para os vícios
e outras necessidades.
Para estes a integração na
sociedade é um direito!
Fica claro que aqui existe
“dois pesos duas medidas”.
E usam umas comunidades
como bodes
expiatórios para justificarem
serviços e arranjinhos.
Repartição estatal
local
O departamento para a
integração da cidade de
Zurique faz muitas coisas,
financia muitas outras,
desde que sejam direccionados
para o voluntariado
(de emigrantes)
e de preferência em esquema
de pirâmide. Os
cursos de língua alemã é
um bom exemplo. Tudo e
todos optem um financiamento,
sendo igual, onde
e como, as aulas podem
ser realizadas, no meio de
um centro comercial, num
restaurante self-service
e em horário de grande
movimento como no caso
actual (Cetro comercial Letzipark
e no restaurante Migros
Limmatplatz).
Os trabalhadores emigrantes
beneficiam imensamente
com este trabalho
sério, desta repartição
estatal local?!
Sindicatos
A integração no mundo
profissional é necessariamente
obrigatória, mas
não reconhecida pelas
autoridades estatais. Os
sindicatos reconhecem-
-na, mas por conveniência
e não por contribuição
directa. Estes, têm feito
muito na defesa dos direitos
dos trabalhadores,
mas esquecem-se dos
seus deveres de reivindicação
pelos direitos dos
trabalhadores emigrantes
na integração nesta sociedade.
Os sindicatos têm o dever
de lutar pela estabilidade
social do trabalhador
local e estrangeiro, criar
meios (paralelos) diferentes
na formação, na
aprendizagem, na defesa
dos seus direitos laborais,
sociais e de cidadania no
país de acolhimento.
Estes têm a obrigação, o
melhor meio para regulamentar
da integração do
trabalhador emigrante,
mas nada tem sido feito.
Os contratos colectivos
profissionais existentes
(às dezenas) são a melhor
forma para que os três intervenientes
(trabalhador,
patronato e autoridades
governamentais) possam
regulamentar e por em
prática, métodos sérios,
meios financeiros, horários
compatíveis para que
o trabalhador tenha uma
vida social estável, digna
á qual tem direito.
Porque os cidadãos estrangeiros
(emigrantes)
não têm só obrigações
mas também direitos!