*Agosto/2019 - Referência Industrial 210

ESPAÇO ABERTO
A ERA DO
PROFISSIONAL 4.0
Produtos inovadores, que são desenvolvidos
de forma automatizada, com processos
otimizados que aumentam a produtividade:
essa já é a realidade de muitas
indústrias de todo o mundo: a indústria
4.0, ou quarta revolução industrial, que engloba tecnologia
de ponta e noções de Internet das Coisas, da
computação em nuvem e da robótica, chegou para
ficar e já coleciona adeptos.
No Brasil, apesar da grande repercussão do tema,
a implantação ainda é tímida, mas desafiadora. Segundo
a Abdi (Agência Brasileira de Desenvolvimento
Industrial), em 2018 menos de 2% das empresas
estavam inseridas nesse conceito. A expectativa é
que, em dez anos, pelo menos 15% já estejam seguindo
essa tendência.
As mudanças que acompanham todo esse processo
têm impacto não só na forma de produção, mas
no perfil dos profissionais inseridos (ou não) nesse
mercado. A tendência é que, ao longo dos anos, pessoas
com maior qualificação e diferentes habilidades
ocupem mais espaço e tenham mais oportunidades
de negócios.
O profissional não ficará limitado a uma única
função. Será preciso entender e fazer parte de todo
o processo. Um líder, por exemplo, será responsável
por todo o alinhamento das atividades e da produtividade
da equipe, e não só pela quantidade de horas
NOS PRÓXIMOS 20 ANOS
MAIS DE 200 MILHÕES
DE PROFISSIONAIS ESTARÃO EM
FALTA PARA ATENDER A ESSAS
NOVAS DEMANDAS. MAS ISSO
NÃO QUER DIZER QUE ELES NÃO
TERÃO OPORTUNIDADES
POR
MÁRCIO VIANA
DIRETOR EXECUTIVO
DA TOTVS CURITIBA
trabalhadas, como é feito (ou era) tradicionalmente.
Nos próximos 20 anos, de acordo com uma pesquisa
realizada pela Roland Berger, mais de 200 milhões
de profissionais estarão em falta para atender a
essas novas demandas. Mas isso não quer dizer que
eles não terão oportunidades.
Para estar alinhado às necessidades do mercado,
será preciso não só desenvolver novas competências,
mas aprimorar as já existentes.
Isso faz parte do processo de inovação: estar
capacitado para perceber novas oportunidades e estruturar
novas situações, tornando os processos mais
eficazes e simplificados, com bons resultados; criar
novas ideias e incorporar esse conhecimento no dia-
-a-dia da empresa.
Visão multidisciplinar e contínua, flexibilidade e
facilidade para se adaptar às mudanças, além do foco
no resultado e na produtividade, é o que se espera
desse profissional 4.0.
Esse desenvolvimento pode começar na vida escolar
e acadêmica, focando em ensinar aos jovens assuntos
relevantes para o mercado, como inteligência
artificial, Machine Learning, Big Data, programação,
entre outros. Temas que geram impacto, também, na
economia do país.
Enquanto não houver essa mudança comportamental,
continuaremos com profissionais que só se
preocupam com o salário e com o cargo, deixando
de lado o foco no resultado, a real produtividade e a
capacidade de assumir riscos.
Foto: divulgação
82 referenciaindustrial.com.br AGOSTO 2019