Relatório de Sustentabilidade Medical 2019 | Publicado em 30 de março de 2020

Relatório Anual de
Sustentabilidade 2019
• Pesquisa de clima organizacional
O RH aplicou duas pesquisas aos colaboradores em março. A primeira foi a “Pesquisa de
clima”, que visa, em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu
ambiente, bem como o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ ou
insatisfação dos colaboradores na empresa e das demais pessoas que com eles interagem.
Essas pesquisas subsidiam decisões que impactam diretamente nos resultados da empresa. A
pesquisa envolveu todos os colaboradores e gestores, sendo realizada nas dependências da
empresa e via Portal RH. Foram respondidos questionários pelos colaboradores e líderes,
totalizando 543 participações, constituindo 82,3% do efetivo da empresa. O índice de
favorabilidade geral foi de 97%. A segunda foi a “Pesquisa de Qualidade de Vida no Trabalho”,
dividida em duas partes. Na primeira, o foco é a Segurança do Trabalho e demais políticas na
gestão de pessoas. Na segunda, o foco é saber se o colaborador acredita que os pacientes estão
sendo assistidos com segurança e qualidade. Foram respondidos questionários pelos
colaboradores e líderes, totalizando 539 participações, constituindo 81,7 % do efetivo da
empresa. O índice de favorabilidade geral foi 99% na segunda.
Pesquisa de clima
•97% de satisfação
Pesquisa de Qualidade de
vida no trabalho
Pesquisa de Qualidade de vida no trabalho
Essa pesquisa busca saber se os colaboradores e pacientes são assistidos com segurança e se
estão satisfeitos em vários quesitos: prevenção de acidentes, promoção da saúde, prevenção
de incêndios e políticas de gestão de pessoas. O resultado da Pesquisa Qualidade de Vida no
Trabalho é positivo e favorável ao desenvolvimento e investimentos, indicando que a
empresa é reconhecida pelos seus colaboradores.
•99% de satisfação
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