Gestão Hospitalar N.º 27 2022

GH Iniciativa APAH | survey saúde
QUE PRIORIDADES PARA A SAÚDE
EM PORTUGAL?
Paulo Luís Silva
Health Sciences and Wellness Leader
Todos os momentos são bons para se refletir
e debater sobre quais devem ser as
prioridades de política pública em matéria
de Saúde. Após dois anos de pandemia,
em que todo o sistema de saúde, com destaque
para o Serviço Nacional de Saúde, esteve sob uma
pressão nunca antes vista, este debate tornou-se mais
premente. E quando nos aproximamos de um momento
eleitoral em que os candidatos a futuros governantes
apresentam as suas linhas de ação para os próximos
anos, é essencial que o debate se alargue e que seja dada
voz a quem trabalha no sistema público de saúde, ou seja,
quem sente de perto as dificuldades e tem presente
as oportunidades de melhoria.
Foi com o objetivo de promover este debate e de ouvir
os agentes do setor da saúde que a EY e a APAH promoveram
a realização de um survey com o título em epígrafe,
cujos principais resultados apresentamos neste artigo.
O questionário foi divulgado pela EY e pela APAH,
tanto de forma direta às suas bases de contactos como
através das redes sociais. O público alvo eram agentes do
sector, incluindo administradores hospitalares, profissionais
de saúde e associações representantes dos utentes,
tendo sido obtidas 141 respostas. Os respondentes da
área da administração hospitalar, das carreiras médica e
de enfermagem representaram 76% da amostra, que incluiu
também 11 associações de utentes. Mais de 80%
dos respondentes tinham 11 ou mais anos de experiência
no sector e a amostra assegurou uma cobertura alargada
do território nacional.
Globalmente, observa-se existir um consenso alargado
quanto aos temas que os respondentes gostariam de ver
nos programas eleitorais em matéria de Saúde. Detalhamos
de seguida as principais conclusões em cada um
destes pontos.
Talento
Em praticamente todas as economias avançadas e em
todos os sectores assiste-se atualmente ao que já se designou
por “guerra pelo talento”, com uma competição
feroz pelos recursos mais qualificados e uma crescente
preocupação com o equilíbrio entre a vida profissional e
pessoal. Como seria de esperar, num sector com uma
pressão física e psicológica muito elevada durante já dois
anos, esta é uma preocupação central para quem trabalha
em saúde. Assim, 66% dos respondentes consideram
essencial que os programas eleitorais apresentem as
medidas a tomar no sentido de reter e desenvolver os
profissionais do SNS.
Este tema é concretizado noutra questão, em que são
identificados três mecanismos considerados essenciais
por cerca de 70% da amostra: é importante rever os modelos
de compensação e benefícios dos profissionais do
SNS; é importante redefinir o papel de médicos e enfermeiros,
revisitando modelos de carreira, formação e retenção;
é importante criar mecanismos que deem maior
autonomia às unidades de saúde na contratação dos recursos
de que necessitam para cumprir a sua missão.
É de salientar que estas prioridades mais estratégicas se
sobrepuseram às opções de resposta que propunham
majoração do tempo de serviço ou a atribuição de subsídios
de risco durante a fase da pandemia. A mensagem
é clara: quem está no SNS prefere ver nos programas
eleitorais sinais claros de mudança estrutural do que vantagens
de curto prazo que não contribuem para resolver
os problemas de fundo.
Governação
Para 65% da amostra, os partidos políticos deviam apresentar
a sua visão em matéria de modelo organizativo
que defendem para o SNS, incluindo a definição do pa- }
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