29.05.2013 Views

Programa scolara

Programa scolara

Programa scolara

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

C.4. Aplică<br />

legislaŃia<br />

sanitară.<br />

Domeniul: Sănătate şi asistenŃă pedagogică<br />

Nivelul: 3 avansat<br />

Calificarea profesională: Asistent medical generalist<br />

1. NoŃiuni de drept medical:<br />

1.1. DefiniŃie, noŃiuni despre stat şi drept, izvoare de drept<br />

medical (ConstituŃia României, legi organice şi ordinare,<br />

hotărârile de guvern, ordine de ministru, actele cu caracter<br />

normativ elaborate de O.A.M.M.R.), drepturile şi obligaŃiile<br />

cetăŃenilor, asistenŃa medicală acordată populaŃiei, asistenŃa<br />

socială, drepturile pacienŃilor.<br />

1.2. Domenii medicale cu reglementări speciale: medicina<br />

muncii, sănătatea mintală, activitatea de medicină legală,<br />

medicina experimentală, transplantul de organe şi Ńesuturi.<br />

2. LegislaŃia privind organizarea şi funcŃionarea sistemului<br />

de asigurări sociale de sănătate: asigurările sociale de sănătate,<br />

casele de asigurări sociale de sănătate, administraŃia de sănătate<br />

publică, drepturile şi obligaŃiile asiguraŃilor, furnizorii de<br />

servicii de sănătate<br />

2.1. O.U. nr. 150/2002 modificată şi completată prin actele<br />

ulterioare succesive.<br />

2.2. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăŃii.<br />

3. Principalele acte normative care reglementează exercitarea<br />

profesiei în domeniul îngrijirilor de sănătate:<br />

3.1. Formarea profesională (legislatia in vigoare privind<br />

formarea initiala si continua a asistentilor medicali).<br />

3.2. Autorizarea, acreditarea, atestarea şi reatestarea<br />

profesională (conform reglementarilor legale).<br />

3.3. Desfăşurarea activităŃii: codul muncii in vigoare, criterii<br />

specifice de ocupare a funcŃiilor şi gradelor sau treptelor<br />

profesionale, standarde, competenŃe, atribuŃii, evaluarea<br />

performanŃelor, salarizare (legislatie in vigoare).<br />

3.4. AsociaŃii profesionale (Statutul şi Regulamentul<br />

O.A.M.M.R., Codul de etică şi deontologie profesională al<br />

O.A.M.M.R.), asociaŃii sindicale (contractul colectiv de<br />

muncă), in vigoare.<br />

ϖ<br />

CondiŃii de aplicabilitate didactică şi de evaluare<br />

Modulul MANAGEMENT ŞI LEGISLAłIE SANITARĂ poate fi parcurs în mod<br />

independent.<br />

În elaborarea strategiei didactice, profesorul va trebui să Ńină seama de următoarele principii<br />

moderne ale educaŃiei:<br />

• elevii învaŃă când fac ceva şi când sunt implicaŃi în mod activ în procesul de învăŃare;<br />

• elevii au stiluri diferite de învăŃare;<br />

• elevii participă cu cunoştinŃele lor dobândite anterior, la procesul de învăŃare;<br />

• elevii au nevoie de timp acordat special pentru asocierea, compararea, analizarea<br />

informaŃiilor vechi cu cele noi şi pentru ordonarea lor.<br />

Pentru atingerea competenŃelor din prezentul modul se vor realiza activităŃi de învăŃare cu<br />

caracter interactiv. Se recomandă următoarele metode: observaŃia, descoperirea, demonstraŃia,<br />

problematizarea, dezbaterea, proiectul.<br />

Pentru atingerea competenŃelor din prezentul modul se vor realiza activităŃi de învăŃare cu<br />

caracter practic aplicativ: experimentul de cercetare, modele explicative (scheme, reprezentări grafice,<br />

algoritmizarea (algoritmi de recunoaştere, algoritmi optimali, scheme de desfăşurare), studiul de caz,<br />

proiectul, turul galeriei.<br />

Ca instrumente de evaluare se pot folosi probe orale (chestionarea), probe scrise (test, referat),<br />

probe practice (studiu de caz - problema de sănătate, poster, proiect).<br />

Evaluarea trebuie să fie corelată cu criteriile de performanŃă şi cu tipul probelor de evaluare care<br />

sunt precizate în Standardul de Pregătire Profesională.<br />

84

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!