Höjdarmöte om framtiden Nytt tänkande om webb - Sveriges ...
Höjdarmöte om framtiden Nytt tänkande om webb - Sveriges ...
Höjdarmöte om framtiden Nytt tänkande om webb - Sveriges ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
AKTUELLT<br />
CHRISTINA HEDLUND anställdes s<strong>om</strong> projektledare<br />
för projektet från första maj i år.<br />
– Det strategiska målet för projektet är att<br />
ge alla d<strong>om</strong>stolar tillgång till en professionell<br />
administration. Den behöver inte alltid byggas<br />
upp in<strong>om</strong> varje d<strong>om</strong>stol utan målet kan<br />
också uppnås gen<strong>om</strong> administrativ samverkan<br />
mellan d<strong>om</strong>stolar och in<strong>om</strong> regioner.<br />
Tanken är att projektet ska vara en paraplyorganisation<br />
s<strong>om</strong> inrymmer lokala administrativa<br />
projekt vid d<strong>om</strong>stolarna. Gen<strong>om</strong><br />
projektet kan D<strong>om</strong>stolsverket samordna sina<br />
insatser till d<strong>om</strong>stolarna.<br />
Administrationen vid d<strong>om</strong>stolarna ser<br />
väldigt olika ut idag, beroende på storlek<br />
och d<strong>om</strong>stolsslag.<br />
– Vid överrätterna och de största underrätterna<br />
finns administrativa enheter med<br />
en chef. Länsrätterna har av tradition haft<br />
ett starkare administrativt stöd till sina d<strong>om</strong>stolschefer<br />
än vad man generellt sett haft<br />
på tingsrättssidan, säger Christina Hedlund.<br />
På länsrätterna finns en utpekad person s<strong>om</strong><br />
under lagmannen har det övergripande<br />
ansvaret för administrativa frågor, idag<br />
18 DOMKRETSEN NR 3/2004<br />
Stärkt administrati<br />
D<strong>om</strong>stolsadministration är ett <strong>om</strong>råde s<strong>om</strong> D<strong>om</strong>stolsver<br />
ställs på administration och ledarskap. I våras initierade Do<br />
få en gemensam inriktning i arbetet med<br />
TEXT ÅSA NORDSTRÖM FOTO OTTO UNGE<br />
benämnd chefsadministratör. Dessa har ofta fram en övergripande strategi för arbetet<br />
rekryterats ur föredragandekåren.<br />
med att utveckla d<strong>om</strong>stolarnas administration.<br />
I denna ingår en bild av hur uppbygg-<br />
BOLLPLANK FÖR DOMSTOLSCHEFEN<br />
naden av en professionell administration bör<br />
– In<strong>om</strong> projektet vill vi arbeta för att alla se ut och också en kravprofil s<strong>om</strong> bör gälla<br />
d<strong>om</strong>stolar ska få tillgång till en stark admi- när d<strong>om</strong>stolen ska nyrekrytera till en anställnistration<br />
s<strong>om</strong> kan ge såväl d<strong>om</strong>stolschefen ning s<strong>om</strong> chefsadministratör.<br />
s<strong>om</strong> den dömande verksamheten ett kvalifi- Det ställs allt högre krav på d<strong>om</strong>stolscerat<br />
stöd. D<strong>om</strong>stolschefen ska inte ägna sig cheferna i deras roll s<strong>om</strong> ledare för verk-<br />
åt löpande adminissamheten.<br />
En stark<br />
tration. Gen<strong>om</strong> en<br />
stark administration<br />
ska d<strong>om</strong>stolschefen<br />
förses med under-<br />
»Vi vill arbeta för att alla d<strong>om</strong>stolar<br />
ska få tillgång till en stark<br />
administration s<strong>om</strong> kan ge såväl<br />
d<strong>om</strong>stolschefen s<strong>om</strong> den döman-<br />
administration<br />
skapar utrymme för<br />
d<strong>om</strong>stolschefen att<br />
ägna sig åt ledarlag<br />
för att kunna de verksamheten ett kvalificerat skap. Det är dock<br />
fatta administrativa<br />
beslut, menar Chris-<br />
stöd« Christina Hedlund<br />
viktigt att d<strong>om</strong>stolschefen<br />
formulerar<br />
tina Hedlund. Det<br />
mål för sitt ledarskap<br />
bör finnas en person under d<strong>om</strong>stolschefen och bygger upp d<strong>om</strong>stolens administration<br />
s<strong>om</strong> har det övergripande ansvaret för admi- och ledningsstruktur utifrån detta, framhåller<br />
nistrationen. Denna person blir d<strong>om</strong>stols- Christina Hedlund.<br />
chefens närmaste medarbetare och bollplank – I kravprofilen anger vi att den person<br />
även i många för d<strong>om</strong>stolen övergripande s<strong>om</strong> under d<strong>om</strong>stolschefen rekryteras för<br />
frågor.<br />
att ha ansvaret för administrativa frågor ska<br />
– In<strong>om</strong> projektet jobbar vi med att ta vara en person med högskoleutbildning,