Läs hela beslutet och Riksdagens motivering under punkt 13
Läs hela beslutet och Riksdagens motivering under punkt 13
Läs hela beslutet och Riksdagens motivering under punkt 13
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2010/11:KU23 UTSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN<br />
32<br />
Hbt-kompetens hos offentligt anställda<br />
Utskottets förslag i korthet<br />
Utskottet föreslår att riksdagen avslår motioner med hänvisning<br />
till diskrimineringslagens bestämmelser <strong>och</strong> regeringens åtgärder.<br />
Motionerna<br />
I motion 2010/11:K223 föreslår Hans Olsson <strong>och</strong> Phia Andersson (båda S)<br />
ett tillkännagivande till regeringen avseende Hbt-kompetensen hos offentligt<br />
anställda. I motionen anges att det för att intentionerna i diskrimineringslagstiftningen<br />
ska få genomslag är viktigt att även de som arbetar<br />
inom stat, kommuner <strong>och</strong> landsting har kunskap <strong>och</strong> insikt i Hbt-frågor så<br />
att man kan bemöta människor med både kunskap <strong>och</strong> respekt.<br />
Maria Lundqvist-Brömster (FP) anför i motion 2010/11:K307 att insikterna<br />
om Hbt-personers livsvillkor bör ökas hos nyckelgrupper inom stat,<br />
landsting <strong>och</strong> kommun, bl.a. rättsväsendet, utbildningen, hälso- <strong>och</strong> sjukvården<br />
samt socialtjänsten. I motionen anges bl.a. att många homosexuella,<br />
bisexuella <strong>och</strong> transpersoner känner tvekan inför att ta kontakt med rättsväsendet<br />
när de utsatts för brott eftersom de är rädda för ett negativt bemötande.<br />
Gällande rätt<br />
Regeringsformen<br />
Enligt 1 kap. 9 § regeringsformen gäller att domstolar samt förvaltningsmyndigheter<br />
<strong>och</strong> andra som fullgör offentliga förvaltningsuppgifter i sin<br />
verksamhet ska beakta allas likhet inför lagen samt iaktta saklighet <strong>och</strong><br />
opartiskhet.<br />
Sedan den 1 januari 2011 gäller att regeringsformens skydd mot diskriminering<br />
i 2 kap. 12 § utvidgas till att även omfatta ett minoritetsskydd<br />
mot diskriminering på grund av sexuell läggning.<br />
Diskrimineringslagen<br />
Diskrimineringslagen (2008:567), som gäller sedan den 1 januari 2009, har<br />
till ändamål att motverka diskriminering <strong>och</strong> på andra sätt främja lika rättigheter<br />
<strong>och</strong> möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller<br />
uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder,<br />
sexuell läggning eller ålder.<br />
Enligt 1 kap. 5 § diskrimineringslagen avses med könsöverskridande<br />
identitet eller uttryck att någon inte identifierar sig som kvinna eller man<br />
eller genom sin klädsel eller på annat sätt ger uttryck för att tillhöra ett<br />
annat kön (p. 2). Med sexuell läggning avses homosexuell, bisexuell eller<br />
heterosexuell läggning (p. 5).
Change language