Läs hela beslutet och Riksdagens motivering under punkt 13
Läs hela beslutet och Riksdagens motivering under punkt 13
Läs hela beslutet och Riksdagens motivering under punkt 13
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2010/11:KU23 UTSKOTTETS ÖVERVÄGANDEN<br />
54<br />
Enligt 32 § andra stycket lagen (1994:260) om offentlig anställning<br />
(LOA) kan dock en myndighetschef avskedas enligt 18 § LAS, som<br />
stadgar att avskedande får ske om arbetstagaren grovt har åsidosatt sina<br />
åligganden mot arbetsgivaren.<br />
För generaldirektörer, landshövdingar <strong>och</strong> vissa andra myndighetschefer<br />
som anställs av regeringen med tidsbegränsade anställningar finns, utöver<br />
det statliga pensionsavtalet, särskilda regler om avgångsvederlag eller<br />
inkomstgaranti i förordningen (2003:55) om avgångsförmåner för vissa<br />
arbetstagare med statlig chefsanställning (avgångsförmånsförordningen).<br />
En närmare redogörelse för avgångsförmåner <strong>och</strong> pensionsvillkor finns i<br />
regeringens skrivelse om utnämningspolitiken (skr. 2009/10:43 s. 11–<strong>13</strong>).<br />
Översyn av anställningsvillkoren för myndighetschefer<br />
Den 30 september 2010 beslutade regeringen att uppdra till en särskild utredare<br />
att se över anställningsvillkoren för chefer som leder myndigheter<br />
som lyder omedelbart <strong>under</strong> regeringen. Utredaren ska bl.a. <strong>under</strong>söka i<br />
vilken utsträckning regeringens ambition att anställningsvillkoren ska vara<br />
öppna, tydliga <strong>och</strong> ändamålsenliga har uppfyllts. Syftet med översynen är<br />
att säkerställa att anställningsvillkoren är utformade på ett sådant sätt att<br />
de dels främjar möjligheterna för regeringen att rekrytera de mest lämpade,<br />
dels motsvarar regeringens krav på god ekonomisk hushållning med<br />
statens resurser. I uppdraget ingår även att pröva om den ordning med visstidsanställningar<br />
som gäller för flertalet av myndighetscheferna är ändamålsenlig<br />
samt analysera regelverket <strong>och</strong> praxisbildningen i fråga om<br />
avgångsförmåner för de aktuella cheferna. Uppdraget ska redovisas senast<br />
den 15 april 2011.<br />
Tidigare behandling<br />
Senast utskottet behandlade en motion om villkoren för generaldirektörer<br />
var hösten 2009 (bet. 2009/10:KU<strong>13</strong> s. <strong>13</strong> f.). Motionen avstyrktes med<br />
hänvisning till regeringens avsikt att tillsätta en särskild utredare med uppdrag<br />
att genomföra en översyn av myndighetschefers anställningsvillkor.<br />
Utskottets ställningstagande<br />
Utskottet som inte vill föregripa den pågående översynen av myndighetschefers<br />
anställningsvillkor avstyrker motionen 2010/11:K338 (MP).
Change language