BILAGA A Skolans valfardspaket gymnasiet.pdf - Kokkola

More documents

Recommendations

Info

till de grundläggande mänskliga rättigheterna hör fysisk och psykisk integritet med sexuella trakasserier avses sådant som den utsatta upplever som obehagligt och kränkande sexuella trakasserier kan anta olika former trakasserier och övergrepp har negativa och allvarliga följder för individen och arbetsgemenskapen alla bär ansvar för den verksamhetskultur som präglar studiemiljön och arbetsgemenskapen om du blir föremål för trakasserier skall du genast tala om det för någon och söka hjälp gemenskapen bör genast ingripa mot sexuella trakasserier eller övergrepp du bör bemöta andra på ett sådant sätt som du själv önskar bli bemött. Till de grundläggande mänskliga rättigheterna hör alltså fysisk och psykisk integritet. Både unga och vuxna har rätt till en trygg studie- och arbetsmiljö. Sexuella trakasserier kan vara en form av mobbning. Sexuella trakasserier är inte ömsesidiga. De är oönskade av den som utsätts för dem och det handlar om att utnyttja sexualitet och sexuella fantasier. Trakasserierna upplevs på ett individuellt sätt. Avgörande är den utsattas upplevelse. Sexuella trakasserier och övergrepp är grava företeelser som bör tas på allvar. De får inte nonchaleras, bortförklaras med hjälp av humor, glömmas bort eller kringgås. Utomstående får inte förhålla sig osakligt till sexuella trakasserier och övergrepp. Hur kommer sexuella trakasserier till uttryck? Trakasserierna kan komma till uttryck på t.ex. följande sätt någon kallas för t.ex. hora, homo och lesbo prat, antydningar och förslag av sexuell natur tvetydiga anmärkningar om kropp, klädsel eller privatliv visning av pornografiskt material gester eller blickar som väcker anstöt uppvaktning, textmeddelanden och e-post som väcker anstöt förslag om eller krav på sexuellt umgänge fysisk beröring, närmanden eller rentav våld våldtäkt eller försök till våldtäkt våldtäkt är alltid straffbart (enligt 20 kap. 1 § i strafflagen). Vad leder trakasserierna till? Sexuella trakasserier och övergrepp har negativa och allvarliga följder för individen och gemenskapen. På arbetsplatsen skapar sexuella trakasserier i rask takt en obehaglig sexistisk subkultur som inte är förenlig med en bra inlärnings- och arbetsmiljö. Kollektiva missförhållanden försvårar vardagen och arbetet minskar trivseln i arbetet och försämrar klimatet försämrar inlärning och arbetsresultat 12
den som utsätts för trakasserierna kan isoleras och det kan spridas rykten och skvaller om honom eller henne den yrkesmässiga kompetensen hos den som utsätts för trakasserierna kan ifrågasättas orsakar sjukfrånvaron, uppsägningar, byte av arbetsplats, omskolning och omfördelning av uppgifter. Individuella missförhållanden koncentrationssvårigheter (arbete, studier) försämrad studie- och arbetsförmåga skol- och arbetsplatsfobi det egna utseendet och beteendet ifrågasätts sämre självkänsla skam- och skuldkänslor stress och psykosomatiska symptom, t.ex. sömnlöshet, huvudvärk och magsmärtor ilska, ångest och depression den egna sexuella identiteten störs mentala problem på långsikt. Hur agera vid sexuella trakasserier? Vad kan du själv göra om du utsätts för trakasserier? Det gäller att genast ingripa mot trakasserierna och inte hemlighålla dem. Kom ihåg att du har rätt till fysisk och psykisk integritet. Säg tydligt ifrån när någon utsätter dig för sexuella trakasserier. Du kan t.ex. säga: ”Rör mig inte” eller ”Låt mig vara i fred”. Beskyll dig inte själv för det som har hänt. Om trakasserierna inte upphör, eller om du inte kan sluta att tänka på dem, skall du tala om det som har hänt för någon. Du kan prata med någon som du känner förtroende för på skolan eller arbetsplatsen. Försök undvika situationer där du måste vara ensam med den som trakasserar dig. Klä det som händer i ord. Det lönar sig inte att låtsas att allt är bra eller att tro att problemet kommer att lösa sig av sig självt. När du har för avsikt att tala med den som trakasserar dig är det bäst att du har ett vittne. Vittnet behöver inte delta i samtalet. Om det är omöjligt att möta den som trakasserar dig öga mot öga eller om muntliga uppmaningar inte leder någonvart, kan du skriva ett brev. I brevet kan du på ett lugnt och sakligt sätt redogöra för det som har hänt, var och när det hände, och vilka känslor det väckte. Låt den som trakasserar dig få veta vad du förväntar dig av honom eller henne framöver. Spara bevismaterialet. Gör anteckningar om det som har hänt. Ta reda på om det finns ögonvittnen. Ta också reda på om någon annan har blivit trakasserad på din arbetsplats. Tala om det som har hänt och sök hjälp: Brottsofferjouren 06-831 95 18; Våldtäktskriscentralen 0800-978 99; Tukinainen 09-586 03 60. Vad bör du göra om du får reda på att det förekommer trakasserier och övergrepp? 13
Page 1 and 2: LÄROPLAN FÖR GYMNASIEUTBILDNINGEN
Page 3 and 4: INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 Inledning
Page 5 and 6: gång i månaden. Ett flertal gymna
Page 7 and 8: Vid stadens gymnasier betonas bl.a.
Page 9 and 10: kännedom om bara en del av alla mo
Page 11: Föräldrarna bör vid behov vara n
Page 15 and 16: Den som känner sig trygg och har e
Page 17 and 18: Allmänna anvisningar för bemötan
Page 19 and 20: Som ett led i planen fastställs an
Page 21 and 22: - elevens vårdnadshavare uppträde
Page 23 and 24: ett lösningsinriktat och fredligt
Page 25 and 26: l.a. ansiktsuttryck och långsammar
Page 27 and 28: det är viktigt att följa hur den
Page 29 and 30: leder till att en ung person förlo
Page 31 and 32: eller i skolan, begår självmord b
Page 33 and 34: upprepat och okontrollerat frosseri
Page 35 and 36: Det är vanligt att söka kortvarig
Page 37 and 38: 4 Kokkopas - Missbrukar- och mental
Page 39 and 40: Samarbetsparter Förebyggande arbe
Page 41 and 42: uppmuntras till att föra vidare in
Page 43 and 44: 6 Modell för krishantering 6.1 Han
Page 45 and 46: Princip: Det bästa sättet för at
Page 47 and 48: Temadagar eller temaveckor för de
Page 49 and 50: procent hade utsatts för fysiskt h
Page 51: Alla i personalen bör delta i kurs

BILAGA A Skolans valfardspaket gymnasiet.pdf - Kokkola

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?