21.09.2013 Views

Årsredovisning 2008 - Oskarshamn

Årsredovisning 2008 - Oskarshamn

Årsredovisning 2008 - Oskarshamn

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Med hänsyn till den finansiella situationen har ett<br />

arbete för att möta behov av samhällsinsatser inom<br />

arbetsmarknadsområdet påbörjats.<br />

Kollektivtrafik och färdtjänst<br />

Kostnaderna för såväl kollektivtrafiken som<br />

färdtjänsten blev väsentligt lägre än budget.<br />

Trafikeringen har utvecklats med timmestrafik till<br />

Kalmar. Även trafiken till Kristdala och Figeholm<br />

har utvecklats. Preliminära siffror pekar på ett<br />

betydligt ökat passagerarantal.<br />

Personalpolitik<br />

De närmaste åren prioriteras arbetsgivarpolicy,<br />

ledarskap och medarbetarskap, hälso- och arbetsmiljöfrågor,<br />

rekrytering och kompetensförsörjning.<br />

Personalavdelningen genomgår ett generationsskifte.<br />

Det innebär att hälften av medarbetarna har<br />

anställts under året. För avdelningens medarbetare<br />

har omfattande kompetensutvecklingsinsatser genomförts.<br />

Prioriterade områden är att uppdatera och modernisera<br />

personalprocesserna och stödsystemen, avseende<br />

både kvalitet och teknik.<br />

Ändrad lagstiftning innebar att personalspecialisternas<br />

arbete har fokuserats på<br />

rehabiliteringsfrågor och det har genomförts utbildningsinsatser<br />

för kommunens chefer och skyddsombud<br />

samt chefsutbildningar om bl.a. kollektivavtal<br />

och lönepolitik. Under <strong>2008</strong> har nyrekrytering<br />

av kommundirektör samt chef för barn-<br />

och utbildningsförvaltningen skett.<br />

För att skapa helhet och samsyn i det hälsofrämjande<br />

arbetet har flera olika insatser genomförts,<br />

t.ex. utbildning och stöd till chefer och<br />

kommunens 150 hälsoinspiratörer, hälsokontroller<br />

med konditionstest till 45-, 50- och 55-åringar,<br />

personalsociala aktiviteter, föreläsningar, friskvårdsbidrag<br />

införts. Kommunens sjukfrånvaro<br />

fortsätter att sjunka och har under <strong>2008</strong> minskat<br />

från 7,6 % till 6,5 %.<br />

IT<br />

IT-samordningens verksamhet har ökat kontinuerligt.<br />

Kostnaden för att byta Officeprogramvaror<br />

kommer de närmaste tre åren att kosta ITavdelningen<br />

cirka 1 200 tkr per år. Nätverksavgiften<br />

för anslutning till det administrativa<br />

nätverket höjs inte 2009. Arbetet med att verkställa<br />

den nya éStrategin, som antogs <strong>2008</strong> har påbörjats,<br />

dels med att utveckla ett nytt Intranät, dels genom<br />

ett processintriktat förändringsarbete på IT-avdelningen.<br />

Den av <strong>Oskarshamn</strong>, Mönsterås och Högsby<br />

kommuner gemensamt upphandlade tekniska plattformen<br />

för telefoni har även <strong>2008</strong> sänkt sam-<br />

NÄMNDREDOVISNING<br />

talskostnaderna. En sänkning av den fasta<br />

kostnaden för integrerade mobiler 2009 kan hänföras<br />

till de tre kommunernas samarbete kring<br />

telefoni och gemensam plattform.<br />

Information och service<br />

För första gången deltog <strong>Oskarshamn</strong>s kommun i<br />

SCB:s medborgarundersökning. Resultaten visar att<br />

det finns en förbättringspotential. Resultatet ska<br />

analyseras och kan då ge möjlighet till olika<br />

åtgärdsförslag.<br />

Kommunens grafiska profil har moderniserats. För<br />

första gången deltog <strong>Oskarshamn</strong>s kommun i en<br />

aktivitet riktad mot Holland. Över 100 000<br />

holländare emigrerar varje år. Aktiviteten har följts<br />

upp genom att cirka 50 intresserade har kontaktats.<br />

Under året har även en ny kommun-/turistbroschyr<br />

tagits fram.<br />

Ekonomiavdelningen<br />

Verksamheten omfattar ekonomisk flerårsplanering,<br />

budgetarbete, delårs- och årsbokslut, sammanställd<br />

redovisning, ansvar för och förvaltning av ekonomisystemet,<br />

skattefrågor, upphandlingsfrågor,<br />

finansförvaltning, betalningsövervakning med kravverksamhet,<br />

donationsfonder samt statistik.<br />

Ekonomiavdelningen ska ligga i framkant inom det<br />

ekonomiadministrativa området samt utveckla och<br />

effektivisera olika rutiner. Finansfunktionen ska se<br />

till att kommunen har en effektiv och affärsmässig<br />

penninghantering som säkerställer kommunens krav<br />

på en tillfredsställande betalningsberedskap. Målsättningen<br />

är att optimera finansnettot med<br />

beaktande av bl a kredit- och ränterisker som anges<br />

i kommunens finanspolicy.<br />

Ekonomiavdelningens arbete under <strong>2008</strong> har varit<br />

starkt präglat av ”9-punktsprogrammet” som togs<br />

fram av Motivationshuset under hösten 2007. En av<br />

punkterna i programmet var att förändra det<br />

ekonomiska styrsystemet, där särskilt fokus lades<br />

på bl.a. budgetprocessen, verksamhets- och finansiella<br />

mål samt interna mellanhavanden. Tillsammans<br />

med kommunens förvaltningsekonomer<br />

har avdelningen aktivt arbetat med dessa frågor<br />

under större delen av året. Parallellt med detta har<br />

avdelningen återupptagit diskussioner kring implementering<br />

av ett webbaserat processtöd.<br />

Projektet startar i januari 2009 och tillsammans<br />

med e-fakturering och framtagning av kommunens<br />

verksamhetsmål kommer detta att utgöra ryggraden<br />

av ekonomiavdelningens utvecklingsarbete under<br />

2009.<br />

Turbulensen på de finansiella marknaderna, som<br />

började i mitten av förra året, har resulterat i<br />

omfattande börsras, vilket även har påverkat<br />

39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!