Riktlinjer för IF Metalls arbetsmiljöarbete
Riktlinjer för IF Metalls arbetsmiljöarbete
Riktlinjer för IF Metalls arbetsmiljöarbete
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Företagshälsovården ska <strong>för</strong>st och främst arbeta<br />
<strong>för</strong>ebyggande, utgå ifrån ett helhetsperspektiv och<br />
se sambanden mellan arbetsmiljö, arbetsorganisation,<br />
produktivitet, hälsa och kön. Behovet av insatser<br />
från <strong>för</strong>etagshälsovården ska årligen analyseras<br />
genom partssamverkan och fastställas i lokala<br />
överenskommelser.<br />
• Följa och påverka utvecklingen av det statliga<br />
bidraget till <strong>för</strong>etagshälsovården med målsättningen<br />
att de av regering och riksdag avsatta medlen<br />
ska komma till större nytta i <strong>för</strong>etagens arbete med<br />
rehabilitering och <strong>för</strong>ebyggande insatser.<br />
• Verka <strong>för</strong> att <strong>för</strong>etagen tillsammans med skyddsombuden<br />
lättare ska kunna få tag på relevant<br />
arbetsmiljökompetens. Ett nationellt kunskapscentrum<br />
skulle kunna öka värdet i sammanhanget<br />
och utgöra en brygga mellan forskare och praktiker<br />
inom arbetsmiljöområdet.<br />
• Överväga vilken roll AFA Försäkring och Prevent<br />
kan ha <strong>för</strong> att få ut relevant arbetsmiljöforskning <strong>för</strong><br />
praktisk tillämpning.<br />
• Öka det fackliga inflytandet över sambanden mellan<br />
arbetsmängd, arbetstidsform och bemanning.<br />
• De anställda ska kunna växla mellan arbetsuppgifter<br />
så att sammantaget högst 75 procent av arbetstiden<br />
upptas av ensidigt upprepat, starkt styrt eller bundet<br />
arbete.<br />
• Forma arbetsorganisationen så att alla anställda<br />
får ett meningsfullt arbetsinnehåll och kan växa i sitt<br />
arbete.<br />
12 <strong>Riktlinjer</strong> <strong>för</strong> <strong>IF</strong> <strong>Metalls</strong> <strong>arbetsmiljöarbete</strong>
Change language