Fack ligt - Försvarsförbundet

c) 5 arbetsdagar för att påkalla [lokal-]lokal förhandling i ett lö ne -
sätt ning sär en de (lön under pågående anställning eller fastställande
av lön vid ny an ställ ning) efter det att arbetsgivaren har
lämnat in for ma tion om sitt till tänk ta beslut en ligt ALFA/FAS.
/Se även Lö ne för hand ling och lat hund ”ALFA/FAS” (inledande
be stäm mel ser)/
d) 10 arbetsdagar för att påkalla överordnad förhandling efter förhand
ling sav slut enligt c). /Se även Löneförhandling och lathund
”ALFA/FAS” (inledande be stäm mel ser)/
e) 10 arbetsdagar för att påkalla överordnad förhandling efter förhand
ling sav slut lokal-lokalt vid förhandling för att teckna lokalt
kollektivavtal enligt ALFA/FAS. /Se även Kol lek tiv av tal och
lathund ”ALFA/FAS” (inledande be stäm mel ser)/
f) 2 veckor för att ogiltigförklara en uppsägning enligt Lagen om
an ställ nings skydd (LAS) /Se även Ogil tig för kla ring och lathund
”LAS”/
g) 3 veckor för att besvära sig över (överklaga) att någon annan
fått en stat lig anställning som man själv sökt enligt För valt -
ning sla gen /Se även Över kla gan de/
h) 4 månader för att påkalla tvisteförhandling enligt Med be stäm -
man de la gen (MBL) /Se även Tvisteförhandling och lathund
”LAS”/
i) 4 månader för att begära skadestånd för ogiltig uppsägning
enligt La gen om anställningsskydd (LAS) /Se även Ogil tig för -
kla ring och lathund ”LAS”/
Andra viktiga tidsgränser är:
Anmälan minst 2 veckor före kursstart för ansökan till facklig
utbildning
Anmälan minst 6 månader före utbildningens början för andra
stu dier.
Underrättelse om återgång i arbete:
minst 2 veckor i förväg vid kortare studietid och
minst en månad i förväg om studierna varat längre än ett år.
/Se även Studier och lathund ”SLL”/
FÖR SVARS FÖR BUN DET | FACKLIGT ABC | 2009 | 53
T