Fack ligt - Försvarsförbundet

studier för fackligt uppdrag enligt Förtroendemannalagen (FML)
och För tro en de man na av ta let (FMA) /Se även Facklig för tro -
en de man och lat hund ”Facklig för tro en de mans ställ ning”/
vård av barn enligt Lag om rätt till ledighet för vård av barn /Se
även Vård av barn/
sk ”annan ledighet” om det fi nns speciella skäl
Tidigare fanns i Tjänstledighetsförordningen en uttalad rättighet att få ledigt
i upp till sex månader för att pröva annat jobb. Denna rättighet är numera
borttagen och det är upp till respektive chef att bedöma möjligheten och rimligheten
att bevilja ledighet för detta. Möjligheten fi nns alltså kvar.
I kollektivavtalet ALFA/FAS fi nns i kapitlet ”Lön under ledighet i övrigt”
ett antal sådana möjligheter att vara ledig t o m utan löneavdrag:
vissa läkar- och tandläkarbesök
allvarligare sjukdomsfall, dödsfall, begravning, bouppteckning
m m för nära anhörig
fl yttning
vissa offentliga uppdrag
fackligt förtroendemannauppdrag (för förbundets räkning)
(OBS att FML/FMA används när det gäller det fackliga uppdraget
på den egna arbetsplatsen)
examen och tentamen
/Se även Facklig förtroendeman, Återgång i arbete efter tjänstledighet
och lathund ”ALFA/FAS”, lathund ”Facklig förtroendemans ställning” och
lathund ”Var står vad?”/
Tolkningsföreträde
Rätt att tolka en lag eller ett avtal. ATO har tolkningsföreträde i vissa frågor,
när parterna har olika uppfattningar om tolkningen av en lag eller ett kollektivavtal.
Detta innebär att ATOs mening gäller tills dess saken är slutligt prövad.
Det är alltså arbetsgivaren som måste ta initiativet till att få saken prövad
och försöka bevisa att ATO har fel. Om tolkningsföreträdet miss bru kas kan
förbundet tvingas betala skadestånd. /Se även Skadestånd/
Enligt Medbestämmandelagen (MBL) gäller tolkningsföreträdet vid tvist
om bl a medlems arbetsskyldighet. Vid tvist om medlems rätt till lön är reglerna
sådana, att arbetsgivaren omgående måste ta upp en förhandling i frågan med
ATO, annars är arbetsgivaren skyldig att betala det ATO begär. /Se även lathund
”MBL”/
Enligt Förtroendemannalagen (FML) gäller tolk nings fö re trä det bl a vid
bedömning av om en förtroendeman ska få gå på kurs med full lön eller inte.
OBS att tolkningsföreträdet enligt Förtroendemannaavtalet (FMA) ligger på
FÖR SVARS FÖR BUN DET | FACKLIGT ABC | 2009 | 55
T