Fack ligt - Försvarsförbundet
Fack ligt - Försvarsförbundet
Fack ligt - Försvarsförbundet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ö<br />
Åtalsanmälan se Tjänstefel<br />
Återanställning<br />
Egentligen företräde till återanställning efter uppsägning p g a arbetsbrist. För<br />
stat<strong>ligt</strong> anställda är detta företräde mindre värt än för privatanställda, genom<br />
att Lagen om offentlig anställning (LOA) anger att<br />
skickligheten ska väga tyngst. Det är alltså inte fråga om en rättighet till återanställning,<br />
men man ska fi nnas med i diskussionen inför en ev anställning.<br />
Detta företräde gäller en<strong>ligt</strong> Lagen om Anställningsskydd (LAS) fr o m den<br />
dag då besked om uppsägning lämnas, under uppsägningstiden och 9 månader<br />
efter det att anställningen upphörde. Förträdesrätten gäller vid hela myndigheten<br />
en<strong>ligt</strong> Turordningsavtalet (TurA-S). Man måste dock ha tillräckliga<br />
kvalifi kationer för det tilltänkta arbetet, men viss ”normal” inlärningstid accepteras.<br />
För att komma i fråga till återanställning måste man ha begärt det<br />
vid upp säg nings till fäl let. /Se även Uppsägning, lathund ”LAS”, lathund<br />
”LOA” och lathund ”Var står vad?”/<br />
Återgång i arbete efter tjänstledighet<br />
För vissa ledigheter fi nns en lagstadgad rätt att avbryta ledigheten och återuppta<br />
arbetet i samma omfattning som före ledigheten. Det gäller Studieledighetslagen<br />
(SLL), Föräldraledighetslagen och Lagen om ersättning och ledighet<br />
vid närståendevård. Vid de två första gäller dock denna rätt först efter en viss<br />
varseltid. Vid andra typer av tjänstledighet, t ex för att pröva annat jobb (om<br />
man nu får det beviljat, vilket inte är självklart) är det arbetsgivaren som<br />
beslutar om man får avbryta ledigheten i förtid. Men arbetsgivaren kan inte<br />
häva ledigheten utan arbetstagarens medgivande. Normalt krävs alltså en ömsesidig<br />
överenskommelse i dessa fall. /Se även Tjänstledighet/<br />
Överklagande<br />
Om någon annan sökande får en statlig anställning som man anser sig vara<br />
mer kvalifi cerad för fi nns en möjlighet att överklaga beslutet. Denna s k<br />
besvärsskrivelse skickas direkt till Överklagandenämnden för totalförsvaret<br />
(ÖNT) eller via det egna förbandet (alternativt myndigheten) senast 3 veckor<br />
från den dag då den klagande fått del av beslutet. /Se även Tidsgräns/<br />
Övertid se Arbetstid<br />
66 | 2009 | FACKLIGT ABC | FÖRSVARSFÖRBUNDET
Change language