Fack ligt - Försvarsförbundet
Fack ligt - Försvarsförbundet
Fack ligt - Försvarsförbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bilaga 8, sida 2 (2)<br />
Rätt till information<br />
Båda parter har skyldighet att hålla åberopad skriftlig handling tillgänglig för motparten<br />
(s k ”editionsplikt”).<br />
Ag ska fortlöpande hålla ATO informerad om hur verksamheten utvecklas beträffande bl a<br />
ekonomi och personal.<br />
Ev tystnadsplikt gäller endast efter överenskommelse vid förhandling (jfr FML 9a §),<br />
men styrelsen i föreningen får alltid informeras<br />
Kollekivavtal<br />
Ag/ATO kan träffa kollektivavtal om anställningsvillkor och om förhållandet i övrigt<br />
mellan Ag/At. Kollektivavtal är alltid skrift<strong>ligt</strong>.<br />
(Jfr anställningsavtal, som är enskilt avtal, men som inte får vara sämre än gällande kollektivavtal).<br />
FÖR SVARS FÖR BUN DET | FACKLIGT ABC | 2009 | 85<br />
18 §<br />
19 §<br />
21-22 §§<br />
Kollektivavtal binder både ATO-medlemmar och oorganiserade. 26 §<br />
Samma rättigheter och skyldigheter som tidigare gäller 1 år efter en eventuell bolagise- 28 §<br />
ring eller dylikt (jfr LAS 6b §).<br />
ATO har rätt att träffa kollektivavtal om medbestämmandeformer<br />
32 §<br />
(t ex: Avtal Samverkan för Utveckling /ASU/ ).<br />
Tolkningsföreträde<br />
ATO (= förbundet) har s k ”tolkningsföreträde” (= ATO:s uppfattning gäller till dess saken<br />
är slut<strong>ligt</strong> prövad) vid tvist om avtal en<strong>ligt</strong> 32 § om bl a medlems arbetsskyldighet<br />
och om medlems rätt till lön.<br />
<strong>Fack</strong>lig vetorätt vid konsultuppdrag<br />
Förhandling en<strong>ligt</strong> 11 § MBL ska alltid ske om eventuellt konsultuppdrag.<br />
ATO (= central part) har vetorätt om Ag vill anlita en konsult som befaras vara oseriös.<br />
Fredsplikt<br />
23 §<br />
33-35 §§<br />
(11 §)<br />
38-40 §§<br />
Ag och At som är bundna av kollektivavtal får inte vidtaga eller deltaga i stridsåtgärd. 41 §<br />
ATO får inte anordna, understödja, eller medverka i olovlig stridsåtgärd.<br />
ATO (= fackliga förtroendemän) är skyldiga att försöka förhindra sådan strids åtgärd.<br />
42 §<br />
Skadestånd<br />
Ag, At eller ATO som bryter mot MBL eller kollektivavtal har skadestånds ansvar en<strong>ligt</strong><br />
55 - 62 §§.<br />
Tvisteförhandlingar<br />
ATO har rätt att påkalla tvisteförhandling om tillämpningen av lag eller avtal inom 4 månader<br />
efter det att man fått kännedom om fallet (dock senast inom 2 år från inträffandet)<br />
och yrka skadestånd för eventuella felaktigheter.<br />
54 §<br />
64 §
Change language