Personutredningar - Kriminalvården

Region C: En medelstor enhet, generalister med viss grad av specialisering (ingick i pilotprojektet)
och en mindre enhet med generalister.
2.3 Forskningsetiska aspekter
I forskningsprojektet har reella personutredningar hanterats, i vilka känslig information
om enskilda personer finns. Även om personutredningarna är allmänna handlingar bör
uppgifterna hanteras på ett etiskt acceptabelt sätt, varför alla uppgifter som återfinns i
denna rapport är avpersonifierade. Fokus för studien har varit frivårdens arbete med
personutredningar – inte personutredningarna i sig eller de enskilda människor som
utredningarna berör. Det egentliga undersökningsobjektet är således frivårdsinspektörernas
arbete, vilket studerats genom intervjuer och granskningar av personutredningar.
Forskningsprojektet har ändå underkastats etisk prövning. Etikprövningsnämnden fann
dock att forskningen ”inte är sådan att den omfattas av lagen (2003:460) om etikprövning
av forskning som avser människor.” 1
Arbetsprocessen har följt gängse lagar och riktlinjer om forskningsetik. I kontakten med
de utvalda frivårdskontoren har information lämnats om projektet och resultatens redovisning
samt att uppgifter från utredningarna avpersonifieras och att konfidentialitet även
beaktas vid intervjuer. Motsvarande information har lämnats till frivårdsinspektörerna i
samband med fokusgruppsintervjuer och individuella intervjuer. Informerat samtycke har
även inhämtats avseende inspelning och transkription av intervjuerna. Allt material har
förvarats i låst utrymme och vi undviker att återge uppgifter som kan kopplas till enskilda
individer. På så sätt har såväl de medverkande tjänstemännen och de utreddas integritet
beaktats.
2.4 Material
Projektets material är omfattande och varierande. Det består av mer generell informationsinsamling,
intervjuer, fokusgrupper och utförda utredningar. Till detta finns så även
en del sekundärmaterial, texter som vi tagit del av efter andras sammanställningar och i en
del fall också analyser.
Informationssökande intervjuer med lokalt verksamhetsansvarig
En lokalt verksamhetsansvarig vid varje kontor intervjuades, dvs. totalt sex personer. Med
lokalt verksamhetsansvarig avses den chef med ansvar för personutredningarna och som
härmed har såväl ett kvalitetsgranskningsansvar för utredningarna som ett personalansvar
för de frivårdsinspektörer som utför utredningarna. Intervjuerna med dessa personer
syftade till att ge en allmän översikt över hur arbetet med personutredningar organiseras i
praktiken på respektive kontor och därmed ge ett sammanhang till övrigt material som
samlades in. Anteckningar fördes vid intervjuerna.
Fokusgrupper
Vid varje kontor genomfördes en fokusgruppsintervju. Fokusgruppsintervjuer är en
metod som lämpar sig väl för undersökningar av gruppers föreställningar, kunskaper och
attityder kring ett visst ämne eller fält. Metoden är något friare än traditionella gruppintervjuer
och bygger på att gruppen själv diskuterar ämnet under ledning av en moderator
(Wibeck 2000).
Urvalet till fokusgrupperna utgick från samma strävan efter bred representativitet. Även i
denna del var närmaste chef behjälplig med det praktiska urvalet. Flera av de individuellt
intervjuade frivårdsinspektörerna ingick också i fokusgrupper. Mellan fyra och
sjufrivårdsinspektörer ingick i grupperna. Efter att samtycke inhämtats av de
medverkande spelades samtalen in och materialet har därefter transkriberats till text i sin
1Regionala etikprövningsnämnden i Lund, Dnr: Etik:H15 2009/515