68 Direktiv för budget 2004 och flerårsplan 2005-2006 - Landstinget ...
68 Direktiv för budget 2004 och flerårsplan 2005-2006 - Landstinget ...
68 Direktiv för budget 2004 och flerårsplan 2005-2006 - Landstinget ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Valfrihet<br />
Att själv kunna välja var man ska bli behandlad är för oss en självklarhet. Det kan finnas<br />
många skäl till att välja att bli behandlad på annan ort. Det är inte vi politiker eller våra<br />
administratörer som ska godkänna skälen <strong>och</strong> bestämma var. Det är patienten.<br />
Det är också en självklarhet att den som vill ska få hjälp i sitt val <strong>och</strong> ha någon att vända dig<br />
till med dina frågor.<br />
Mångfald<br />
Avgörande för den goda vården är värnandet <strong>och</strong> vårdandet av befintlig<br />
personal som trivs <strong>och</strong> därför stannar kvar i Södermanland. En framgångsrik rekrytering är<br />
också avgörande.<br />
Vården är den sektor som har högsta andelen högskoleutbildade, mellan 60 –<br />
70 %. Detta återspeglas inte i det relativa löneläget, karriärmöjligheter eller status. Den<br />
planekonomiska styrningen <strong>och</strong> landstingens vårdmonopol har förlamat möjligheterna till<br />
en positiv utveckling.<br />
Vården måste bli en arbetsmarknad med en mångfald av arbetsgivare.<br />
<strong>Landstinget</strong> ska välkomna vårdpersonals önskningar om att organisera sig i andra former än<br />
landstingsanställning.<br />
Decentraliserat ansvar<br />
En förutsättning för en fungerande vårdgaranti, valfrihet <strong>och</strong> mångfald är ett<br />
nytt ekonomiskt styrsystem, som premierar vad som görs <strong>och</strong> stimulerar utveckling.<br />
Dagens sörmländska sjukvård styrs hierarkiskt <strong>och</strong> med stark central makt. Detta<br />
förhållande vill vi ändra på. Ansvar <strong>och</strong> befogenheter ska ligga så nära den vårdande<br />
personalen som möjligt. Personalen ska ha ett reellt inflytande över sin arbetssituation <strong>och</strong><br />
arbetsorganisation.<br />
De långa sjukskrivningarna är framför allt ett problem inom offentlig<br />
verksamhet varför vården måste anamma det privata näringslivets syn på ekonomistyrning,<br />
arbetsorganisation, delaktighet <strong>och</strong> personalvård.<br />
Vården ur ett patientperspektiv<br />
Patientens rätt i sjukvården<br />
Patienten ska ha lika rätt till hälso- <strong>och</strong> sjukvård oberoende av<br />
betalningsförmåga, social eller kulturell bakgrund. Respekten för människovärdet, friheten<br />
<strong>och</strong> det mänskliga ansvaret är hörnstenar i vår politik. Att ta hand om de sjuka ser vi som<br />
lika självklart som att sörmlänningen har ansvar för sin egen <strong>och</strong> sina närmastes hälsa <strong>och</strong><br />
välbefinnande. Den moderata hälso- <strong>och</strong> sjukvårdspolitiken handlar om hur vi ska kunna ge<br />
förutsättningar till en bättre sjukvård genom att minska vårdköerna, förbättra<br />
tillgängligheten <strong>och</strong> hjälpa patienten i sitt val av vårdgivare <strong>och</strong> behandling. Det är inte vi<br />
politiker som ska bestämma var <strong>och</strong> hur patienten ska få vård.<br />
5