You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TEKNIKFÖRETAGEN DIREKT #4 JUNI <strong>2009</strong> 9<br />
Sedan 2004 har Erica<br />
Danielsson jobbat på Uddeholm<br />
Tooling. Plattstången,<br />
hon fräser väger elva ton.<br />
Den hanterar varken kvinna<br />
eller man utan lyft.<br />
Medveten kvinnosatsning på Uddeholm Tooling<br />
Uddeholm Tooling i Hagfors har medvetet<br />
satsat på att få in fler kvinnor,<br />
både på verkstadsgolvet och bland<br />
tjänstemännen. Och på det teoretiska<br />
teknikprogram som företagen tillsammans<br />
med gymnasieskolan har<br />
lyckats göra attraktivt börjar flickorna<br />
bli i majoritet.<br />
KOMPETENS Någon könskvotering har<br />
Uddeholm Tooling inte ägnat sig åt, det<br />
är personalchefen Ulf Andersson noga<br />
med att framhålla.<br />
– Vi har gått strikt på kompetens när<br />
vi har anställt. Men det är väldigt positivt<br />
att fler kvinnor har börjat söka sig till industrin.<br />
– Kvinnorna orkar inte med de tunga<br />
lyften och använder de hjälpmedel som<br />
finns. Det smittar av sig på killarna. På så<br />
sätt blir det en bättre arbetsmiljö. Det är<br />
också bra med blandade arbetsplatser för<br />
att jargongen blir mjukare och kvinnor<br />
kanske ser saker från nya vinklar.<br />
Företaget har haft ett antal goda år.<br />
Mellan år 2000 och 2007 anställde ståltillverkaren<br />
370 personer netto.<br />
Dubbelt så många kvinnor<br />
– Vi ökade vår andel kvinnor på verkstadsgolvet<br />
med hundra procent. Det var<br />
i och för sig ingen större bedrift, med tanke<br />
på hur det hade sett ut innan. För fyrafem<br />
år sen hade vi bara två procent kvinnor<br />
bland de kollektivanställda.<br />
Nu ligger siffran på fem procent, vilket<br />
betyder 35 kvinnor.<br />
Det är dubbelt så många som 2005,<br />
men färre än före finanskrisen.<br />
Uddeholm Tooling har hittills klarat<br />
sig undan att varsla fast anställda. I slutet<br />
av februari, redan några dagar innan<br />
Ulf Andersson,<br />
Personalchef<br />
Uddeholm Tooling<br />
’<br />
Roland Wiklund,<br />
rektor Älvstrandsgymnasiet.<br />
Vi ökade vår andel<br />
kvinnor på verkstadsgolvet<br />
med hundra<br />
procent. Det var i och för<br />
sig ingen större bedrift,<br />
med tanke på hur det hade<br />
sett ut innan.<br />
Ulf andersson, personalchef<br />
uddeholm tooling<br />
IF Metall gick med på det centrala ramavtal<br />
som gör det möjligt att korta arbetstider<br />
och sänka löner, införde företaget<br />
ett konjunkturavdrag. Samtliga anställda<br />
sänkte sin lön med tio procent.<br />
Men även om de fast anställda har<br />
kunnat räddas kvar så var det 90 visstidsanställda<br />
som fick gå hem när deras kontrakt<br />
löpte ut i vintras.<br />
Erica Danielsson jobbar i maskinbearbetningen.<br />
– Det var tre tjejer som blev av med<br />
jobbet på min avdelning. Nu är vi bara fyra<br />
tjejer totalt på hela avdelningen. Det är<br />
synd. Det är bättre när det är blandat.<br />
Själv har hon varit på järnverket sedan<br />
2004.<br />
– Jag trivs jättebra. Det är rörligt. Vi<br />
alternerar mellan olika maskiner.<br />
Just nu står hon och fräser en obearbetad<br />
plattstång. Metallklumpen väger elva<br />
ton.<br />
– Det är inget som man tar under armen<br />
och bär i väg, det gör ju ingen man<br />
heller.<br />
Caroline Ejnermark, Lovisa Olsson<br />
och Emelie Johansson arbetar med en elmotor<br />
som ska förflytta en tyngd i bildsalen.<br />
FOTO: Johan Eklund<br />
Mer praktik efterlystes<br />
Uddeholm Tooling har ansträngt sig för<br />
att få in fler kvinnor på golvet. Lika viktigt<br />
är det att öka mångfalden bland tjänstemännen.<br />
Och att se till att det överhuvudtaget<br />
finns utbildade människor att anställa.<br />
Runt millennieskiftet var det bedrövligt.<br />
Det yrkesi<strong>nr</strong>iktade gymnasieprogrammet<br />
hade blivit en slags sista utväg<br />
för dem som hade allra sämst betyg och<br />
försöket att starta ett teoretiskt teknikprogram<br />
fick avbrytas eftersom inga elever<br />
sökte dit.<br />
Då satte sig gymnasieskolans ledning<br />
tillsammans med företrädare för<br />
Uddeholm Tooling och ett par andra<br />
företag och diskuterade med elever vad<br />
som skulle kunna göra utbildningen<br />
mer populär.<br />
Ett av svaren var mer praktik. Det<br />
har gjort att söktrycket fortfarande är<br />
starkt, trots dagens lågkonjunktur. På<br />
det praktiska programmet går än så<br />
länge bara killar.<br />
Det teoretiska teknikprogrammet har<br />
ända sedan starten haft Älvstrandsgymnasiets<br />
högsta antagningspoäng. På senare<br />
år är också den traditionella mansdominansen<br />
bruten. I årskurs ett är sex av<br />
de fjorton eleverna flickor och i årskurs<br />
två är de 65 procent, elva av sjutton.<br />
– Vi har sett till så att det är tjejer<br />
från programmet som är ute och talar<br />
med eleverna i åttonde klass inför gymnasievalet.<br />
Det gör att fler tjejer söker,<br />
förklarar gymnasieskolans rektor Roland<br />
Wiklund.<br />
Design lockar<br />
En annan sak som lockar flickor är ett<br />
nära samarbete mellan ämnena teknik<br />
och bild, och att det som förut på schemat<br />
kallades konstruktion nu heter design.<br />
Flera elever tänker läsa vidare på universitet<br />
till ingenjör, andra har valt programmet<br />
mest för att det ger en bred utbildning<br />
med förhållandevis många<br />
praktiska moment.<br />
Och så har teknikprogrammets elever<br />
en stor fördel gentemot sina jämnåriga<br />
i att några företag, som samarbetar nära<br />
med gymnasieskolan erbjuder sommarjobb<br />
till eleverna i samtliga årskurser.<br />
Erbjudandet har alltid varit bra, men<br />
blir extra värdefullt nu när det är så svårt<br />
att få sommarjobb på egen hand.<br />
– Och det är en bra chans att visa<br />
framfötterna på företaget, säger Emelie<br />
Johansson som går andra året på teknikprogrammet.<br />
Krisåret <strong>2009</strong> tar Uddeholm Tooling<br />
inte in några andra semestervikarier,<br />
men håller fast vid att erbjuda praktikplatser<br />
till teknikprogrammens gymnasieelever.<br />
– De är framtiden. Bara vi kommer<br />
ur den här svackan så vill vi ju att ungdomarna<br />
ska söka sig hit, säger personalchef<br />
Ulf Andersson. •<br />
ANNIKA LINDQVIST