AVTAL om yrkesutbildning i företag - Teknikföretagen

lighet att medverka i undervisningen i samhällsorienterande
ämnen.
Företaget skall informera yrkesnämnden om större
förändringar i utbildningens inriktning och omfattning.
§ 20 Anställning av elev
Elev i företagsintern ungdomsutbildning är tillsvidareanställd
i företaget. Företaget och eleven kan dock
komma överens om att elevens anställning skall gälla
för viss tid och avslutas utan föregående uppsägning
när utbildningen upphör. Sådan överenskommelse skall
vara skriftlig och godkännas av yrkesnämnden.
Anmärkning
Att en elev är tillsvidareanställd i företaget innebär fortsatt obruten
anställning efter lärotidens slut om anställningen dessförinnan
inte sagts upp.
Yrkesombudet skall snarast informeras om vilka elever
som antagits till utbildningen.
I samband med att arbetsgivaren lämnar information
till eleven enligt 6 a § anställningsskyddslagen skall eleven
skriftligen informeras om att anställningen gäller
företagsintern ungdomsutbildning. Sådan information
skall meddelas eleven innan utbildningen inleds.
En arbetsgivare kan anställa elever endast om han i
sin verksamhet har möjlighet att under utbildningstiden
meddela tillfredsställande kunskaper och färdigheter.
§ 21 Lönevillkor
Till elever utgår timlön, om inte lokal överenskommelse
träffas om att annan löneform skall tillämpas.
22