AVTAL om yrkesutbildning i företag - Teknikföretagen

Arbetsgivaren skall informera yrkesombudet om
omständigheter som påverkar en elevs möjligheter att
fullfölja utbildningen.
Företaget skall samråda med yrkesombudet innan
uppsägning av en elev äger rum samt meddela yrkesombudet
när en elevs anställning har upphört.
§ 25 Övriga villkor
I den mån detta avtal inte föreskriver annorlunda gäller
för elever i företagsintern ungdomsutbildning övriga
mellan Sveriges Verkstadsförening och Svenska
Metallindustriarbetareförbundet träffade avtal.
Anmärkning
Genom denna bestämmelse kommer som villkor för anställningen
att gälla också innehållet i andra mellan avtalsparterna träffade
kollektivavtal. Så blir fallet med t.ex. verkstadsavtalets
bestämmelser, dock med undantag för elever i grundutbildning
vad avser bestämmelserna om lägsta timlöner i § 4. En elev har
till följd härav rätt till bland annat semester och helgdagslön
enligt verkstadsavtalets regler. Även verkstadsavtalets bestämmelser
om ackordsarbete gäller i princip för elever. Det är emellertid
angeläget att understryka att samtidigt som ackordsarbete
har sin klara plats i utbildningen så måste varje period av
ackordsarbete föregås av en tillfredsställande grundutbildning
för arbetet i fråga. Det är vidare förutsatt att eleven inte binds vid
ett och samma ackordsarbete längre tid än som motiveras av
utbildningshänsyn.
§ 26 Annan påbyggnadsutbildning
Ungdomar som efter fullföljd gymnasial utbildning
om i regel tre år genomgår påbyggnadsutbildning i
företag (ett fjärde år), som inte är företagsintern ung-
26