AVTAL om yrkesutbildning i fÃ¶retag - TeknikfÃ¶retagen

More documents

Recommendations

Info

E. Företagsintern ungdomsutbildning och annan påbyggnadsutbildning § 17 Företagsintern ungdomsutbildning ........................20 § 18 Lokal överenskommelse ........................................21 § 19 Utbildningens innehåll............................................21 § 20 Anställning av elev ................................................22 § 21 Lönevillkor ............................................................22 § 22 Arbetstid och semester ..........................................24 § 23 Dokumentation och betyg......................................25 § 24 Anställningens upphörande....................................25 § 25 Övriga villkor ........................................................26 § 26 Annan påbyggnadsutbildning ................................26 F. Praktikarbete § 27 Praktikarbete...........................................................28 § 28 Praktikarbetets innehåll och planering ...................28 § 29 Anställning av praktikant .......................................28 § 30 Lönevillkor .............................................................28 G.Övrigt § 31 Övriga utbildningar ................................................30 § 32 Dispens....................................................................30 § 33 Yrkesnämnden såsom skiljenämnd ........................31 § 34 Avtalets giltighetstid ..............................................31 Bilagor Bilaga 1 Riktlinjer för yrkesombud ...............................34 Bilaga 2 Riktlinjer om handledare .................................40 4
Avtal mellan Sveriges Verkstadsförening och Svenska Metallindustriarbetareförbundet om yrkesutbildning i företag GEMENSAMMA VÄRDERINGAR OCH UTGÅNGSPUNKTER Teknikindustrins internationella konkurrenskraft ställer krav på ständig förändring och anpassning till ny teknik och ändrad arbetsorganisation. För detta krävs kvalificerad utbildning på olika nivåer. En god allmän skolutbildning är en grundförutsättning för teknikindustrins kompetensförsörjning. Att främja utbildningar som säkrar den framtida kompetensförsörjningen för teknikindustrin är ett gemensamt intresse för såväl företagen som deras anställda. Grundläggande utbildning med hög kvalitet för teknikindustrins arbetsuppgifter sker effektivast i olika former av samarbete mellan skola och arbetsliv. Parterna är ense om att det lokala samarbetet mellan företaget, den lokala fackliga organisationen och den lokala utbildningsanordnaren är en grundläggande förutsättning för en väl fungerande utbildning vid företaget. En effektiv utbildning måste vara anpassad till lokala och regionala förhållanden. För att på både nationell och lokal nivå främja utbildning finns mellan parterna Avtal om yrkesutbildning i företag. 5
Page 1: AVTAL om yrkesutbildning i företag
Page 6 and 7: Sveriges Verkstadsförening (VF) oc
Page 8 and 9: B. YRKESNÄMND, YRKESOMBUD OCH LOKA
Page 10 and 11: § 3 Yrkesombud Vid företag där y
Page 12 and 13: C. ARBETSPLATSFÖRLAGD UTBILDNING (
Page 14 and 15: skall även tas till nödvändigt f
Page 16 and 17: Anmärkning Det förutsätts att el
Page 18 and 19: Skolhuvudmannen alternativt utbildn
Page 20 and 21: E. FÖRETAGSINTERN UNGDOMSUTBILDNIN
Page 22 and 23: lighet att medverka i undervisninge
Page 24 and 25: överskottet i förhållande till l
Page 26 and 27: Arbetsgivaren skall informera yrkes
Page 28 and 29: F. PRAKTIKARBETE § 27 Praktikarbet
Page 30 and 31: G. ÖVRIGT § 31 Övriga utbildning
Page 32 and 33: • Företagsförlagda utbildningsm
Page 34 and 35: Bilaga 1 RIKTLINJER FÖR YRKESOMBUD
Page 36 and 37: etsgivaren samtidigt bedriver utbil
Page 38 and 39: syfte överlägger med representant
Page 40 and 41: Bilaga 2 RIKTLINJER OM HANDLEDARE H

AVTAL om yrkesutbildning i fÃ¶retag - TeknikfÃ¶retagen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?