16.06.2015 Views

Ladda ned dokumentet - Krus

Ladda ned dokumentet - Krus

Ladda ned dokumentet - Krus

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

tionens utveckling avstannar, och dina möjligheter att vända denna negativa<br />

utveckling blir allt sämre ju längre tiden går.<br />

Att bli chef innebär ofta att själv få en ny chef<br />

En annan viktig sak är att vara klar över vem som är ens chef. Är du ny mellanchef<br />

på en statlig myndighet så är det GD:n eller avdelningschefen som är<br />

din chef, inte statsrådet eller statssekreteraren. Jag har varit med om tillfällen<br />

när styrningen från Regeringskan sliet rätt in i myndigheten varit mycket stark,<br />

och det är inte bra. Det är klart att man måste ha förståelse och respekt för den<br />

politiska ramen för verksamheten, men som chef får du inte vara för snabb att<br />

reagera på signaler och propåer från politikerna. Den chef som framstår som<br />

svag på den punkten riskerar lätt att dra på sig medarbetarna misstroende och<br />

också att spä på det politikerförakt som alltid finns någonstans i en statlig<br />

myndighet.<br />

Judith Melin, generaldirektör, Statens kärnkraftsinspektion<br />

För mig har det alltid varit väldigt viktigt att veta vem som är min chef, vem jag<br />

rapporterar till, och det är i samtal med denne som jag försökt förstå och<br />

utmejsla min roll.<br />

Bo Hansson, länsöverdirektör, Länsstyrelsen i Stockholms län<br />

Att bli chef innebär inte bara att man får nya underställda utan också att man<br />

själv får en ny chef, och ju högre upp i myndighetens hierarki man kommer,<br />

desto närmare huvudmannen och dennes representanter – ministern, statssekreteraren<br />

– kommer man. Då kan det vara bra att då och då påminna sig om vem<br />

som är ens chef – vem man rapporterar till – och avväga sitt handlande, och<br />

kanske också sitt tänkande, därefter. Tids nog, men bara om du är lojal mot den<br />

egna myndigheten, når du direktionsrummen.<br />

Förhållandet till din nya chef är lika viktigt som förhållandet till dina underställda,<br />

och du kommer inte att fungera bra i din chefsroll om du inte också har<br />

en bra relation till din närmaste chef.<br />

Det är således viktigt att redan från början få en konstruktiv och förtroendefull<br />

relation till denne, och om han/hon inte redan tidigt – de första dagarna –<br />

17

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!