Ladda ned dokumentet - Krus

Förord
den här boken är ett resultat av många timmars samtal med chefer med stor
erfarenhet av ledarskap i statsförvaltningen. Det har varit vår ambition att ta
tillvara en del av den kunskap och erfarenhet som finns bland dem för att kunna
föra vidare till nya chefer i statsförvaltningen. Vi står mitt i ett stort generationsskifte
och inte minst därför blir det de kommande åren många chefsbyten.
Vi har samtidigt varit medvetna om den pedagogiska principen som säger att
det är ingen idé att ge svar på frågor som inte är ställda. Därför började bokprojektet
med att vi ställde frågan till några nytillträdda chefer vad de skulle vilja
fråga chefer med lång ledarskapserfarenhet. De frågorna blev utgångspunkten
för de många samtalen.
Boken är tänkt att passa nya chefer på alla nivåer, från enhetschefen till generaldirektören.
Det är vår förhoppning att denna skrift skall kunna tjäna som en
utgångspunkt för reflektioner och samtal kring uppdraget som chef i den svenska
statsförvaltningen.
Många har bidragit till att denna bok har kommit till och jag vill rikta ett
varmt tack till alla, fokusgruppen som ställde frågorna, referensgruppen som
följt och inspirerat arbetet och inte minst de chefer som bidragit med sin erfarenhet
och som är rikligt citerade i boken.
Uppdraget att sammanställa boken gavs till Institutet för personal- och företagsutveckling
i Uppsala AB (IPF), där docent Peder Hård af Segerstad är den
som valt ut citaten och skrivit texten. Projektledare har varit Monica Wåglund,
Verva.
Det är vår förhoppning att denna bok ska bli ett levande dokument och en
inspirationskälla för chefer i statsförvaltningen för lång till framöver.
Stockholm i mars 2006
Lena Jönsson
Generaldirektör
6