Info nr 11/2006 - IF Metall

ROLF GUNNARSSON är huvudskyddsombudoch Lilian Cortas ärnybliven klubbordförande påSvets & Mekano AB i Vislanda.medveten strategi för lönedumpning,menar Veli-Pekka Säikkälä.Svets & Mekano försvarar sig medatt det inte finns svetsare att få tag på,därför anlitar man Baltix. Det polskaföretaget skyller på att det inte har råd– Vi trivs ihop med depolska arbetarna, de ärduktiga och gör ett brajobb. Självklart ska de hasamma lön som vi andra.att betala högre löner, men fakturerarSvets & Mekano långt under vad ensvensk svetsarbetare kostar.– Båda företagen är lika skyldiga tilllönedumpning eftersom Svets & Mekanointe är villiga att betala vad detborde kosta, anser Veli-Pekka Säikkälä.Hot mot svensk modellDet visar sig att det polska bemanningsföretagetetablerar sig på fleraställen i landet med samma inställningtill låglönekonkurrens.Arbetsgivarna vill bana väg för liknandeverksamheter och hotar hela densvenska modellen med kollektivavtaloch löneprinciper.– Det kan få förödande konsekvenserinte bara för våra medlemmar, utanför hela samhället. Det blir omöjligtför svenska företag att konkurrera påsamma villkor. Det kan leda till ökadarbetslöshet och minskad köpkraft.Det är en utveckling som vi inte vill se iSverige, poängterar Veli-Pekka Säikkälä.michael.blohm@ifmetall.senotiser:Löneskillnader granskasLöneskillnaderna mellan mänoch kvinnor består trots tydliglagstiftning. Enligt jämställdhetslagenska alla arbetsgivare medfler än nio anställda upprätta enhandlingsplan för jämställda löner.Jämställdhetsombudsmannen,Jämo, har fått i uppdragfrån regeringen att skärpa tillsynenav arbetsgivarnas arbete förjämställda löner. I sin störstagranskning någonsin ska Jämosyna 1 245 arbetsgivare.Tillsammans med Sif, CFoch Teknikarbetsgivarna harIF Metall tagit fram skriftenLönekartläggning som stöd för huren handlingsplan för jämställdalöner kan tas fram. Skriften finnspå hemsidan, www.ifmetall.se.Uppdatera registerSnart börjar avtalsrörelsen. För attnå ut med information snabbt ärdet viktigt att förbundet har rättkontaktuppgifter.Alla förtroendevaldauppmanas att kontrollera attmobiltelefonnummer oche-postadress finns registrerat imedlemsregistret.Det gör du i medlemsportalenunder fliken Medlemsbok ellergenom att kontakta din avdelning.anställda. Industrikommittén utserledamöter i Industrins Ekonomiska Rådoch opartiska ordföranden.Industrins Ekonomiska RådIndustrins Ekonomiska Råd, IER,består av fyra, från parterna fristående,ekonomer som utses av Industrikommittén.De ger rekommendationer iekonomiska frågor.Inför en avtalsrörelse ger det ekonomiskarådet ut en eller flera rapporterom ekonomiska förutsättningar.Opartiska ordförandenOm parterna inte är överens när enmånad återstår innan gällande avtallöper ut ska en eller flera opartiska ordföranden,OpO, träda in. Industriavtaletreglerar uppgifter och befogenheter förgruppen som ska vara på fem till tio personeroch utses av Industrikommittén.Industrins förhandlingsavtalIndustriavtalet innehåller också Industrinsförhandlingsavtal som reglerarhur förhandlingar om nya riksavtal,alltså kollektivavtal på riksnivå, sker.En tidsplan säger att förhandlingarnaska starta senast tre månader innandet gamla avtalet löper ut och varaslutförda senast vid den tidpunkt dågällande avtal löper ut.Läs merpå www.fackeninomindustrin.seFI består av Civilingenjörsförbundet,Industrifacket, Sif, Svenska Livsmedelsarbetareförbundet,Svenska Metallindustriarbetareförbundet,Svenska Pappersindustriarbetareförbundetoch Skogs- ochTräfacket.7