à rsredovisning 2007 - E-on

16 E.ON Sverige utvecklas vidareE.ON Sverige utvecklas vidareOrganisation <strong>2007</strong>Fram till och med <strong>2007</strong> var E.ON Sverige organiserat i sex affärsområden:Marknad, Energy Trading, Elproduktion, Distribution,Värme och Avfall samt Services.Affärsområde Marknad bestod till största delen av dotterbolagetE.ON Försäljning Sverige AB, vars uppgift var attköpa in kraft och sälja energi till nästan en miljon kunder.Affärsområde Energy Trading ansvarade för den samladeoptimeringen och riskhanteringen av E.ON Sveriges energiportföljer.Dessutom erbjöds större externa kunder portföljförvaltningav dotterbolaget E.ON Nordic Trading AB, somsedan 1999 har tillstånd från Finansinspektionen att ge rådoch bedriva handel för annans räkning. Merparten av dennahandel skedde via den nordiska elbörsen Nord Pool.Affärsområde Elproduktion bestod av dotterbolagen E.ONKärnkraft Sverige AB, E.ON Vattenkraft Sverige AB, E.ON VindSverige AB, E.ON Gasturbiner Sverige AB samt KarlshamnKraft AB. Affärsområdet hade en normalproduktion på cirka32 TWh per år.Affärsområde Distribution bestod huvudsakligen av dotterbolagenE.ON Elnät Sverige AB och E.ON Gas Sverige AB. Elnätetär cirka 120 000 kilometer långt och gasnätet 1 800 kilometer.Inom Affärsområde Värme och Avfall var E.ON Värme Sverige ABden största privata aktören på den svenska värmemarknadenmed en total leverans om cirka 7 TWh. Inom avfallsidan behandlades444 000 ton avfall.Affärsområde Services bestod av dotterbolaget ES Elektro-Sandberg AB med elentreprenader som huvudsaklig verksamhet.ES finns på ett 80-tal orter i Sverige.Organisationen utvecklas vidareE.ON Sverige står inför de största investeringarna i bolagetshistoria. Behovet av att förbättra kundorienteringen för attfå nöjdare kunder är grundläggande. Huvudägarna E.ON ochStatkraft har genom en avsiktsförklaring beslutat att E.ONSverige fullt ut ska integreras med E.ON AG och dess nyastyrningsform.Från och med den 1 januari 2008 fick E.ON Sverige ny koncernchef,ny koncernledning och ny organisation.Målsättningen med den nya organisationen är bland annat att:− underlätta att nå resultatmål− säkerställa investeringarna− satsa på ökat kundfokus för bättre image− skapa en balans mellan organisatoriska enhetermed avseende på resultat och antalet anställda− skapa förutsättningar för ett ökat samarbete inom bolaget− fokusera på säkerhetKoncernledningen består av koncernchefen, ansvariga förverksamheterna inom Elproduktion, Nät, Gas och Värme, Försäljningoch Service samt finansdirektören och chefen för HR.