DERNEKLERİN ÜLKE EKONOMİSİNDEKİ YERİ VE ÖNEMİ

3.1.2.3 Derneklerin İstihdam ve İşsizliğe etkisi
Sivil toplumun bir parçası olarak derneklerinde ekonomide karar birimi
olmaları, tüketim ve üretim faaliyetlerinde bulunmaları ve tüzüklerindeki
belirledikleri amaçları gerçekleştirmeleri için işgücüne ihtiyaç duymaktadırlar. Bu
çerçevede ekonomideki işgücü piyasasından işgücü talebinde bulunmaktadır.
Dernekler işgücü istihdam etmeleri dolayısıyla açık ve gayri iradi işsizliği
azaltmaktadır. Derneklerin açık ve gayri iradi işsizliği ne kadar azalttığı aşağıdaki
tabloda görülmektedir.
Yıllar 2002** 2004* 2005* 2006*
Ücretli Çalışanların Payı 0,0774 0,13 0,14 0,13
Ücretli Çalışanların Sayısı 16.540 29.280 31.197 29.896
Gönüllü Çalışanların Payı - 0,10 0,13 0,12
Gönüllü Çalışanların Sayısı - 21.793 30.631 27.905
Ekonomideki Toplam Pay - 0,23 0,28 0,25
Derneklerdeki Toplam Çalışan
Sayısı
72
16.540 51.073 61.828 57.801
TABLO-23 Ekonomide, Derneklerdeki İstihdam Sayısı ve Oranı
KAYNAK: * Dernekler Dairesi Başkanlığı (25.12.2007), ** TÜİK
Tablo-23’teki verilere göre derneklerde 2002 yılında 16.540 kişi, 2004
yılında 29.280 kişi, 2005 yılında 31.197 kişi, 2006 yılında 29.896 kişi
çalışmaktadır. Aynı zamanda derneklerde gönüllü çalışanlarda bulunmaktadır.
Gönüllü çalışanlar GSMH hesaplamalarına ve toplam istihdam verilerine dahil
edilmemesine rağmen bir katma değer oluşturmakta ve gerçekte istihdam
edilecek kişilerin yerini almaktadırlar. Bu nedenle derneklerde gönüllü
çalışanların miktarına da katma değerinden dolayı değinilmesi yararlı olacaktır.
Tablo- 23’teki verilere göre derneklerde 2004 yılında 21.793 kişi, 2005 yılında
30.631 kişi, 2006 yılında 27.905 kişi gönüllü olarak çalışmaktadır. Verilerden
anlaşılacağı gibi derneklerdeki istihdam ekonomideki istihdam açısından önemli
bir pay almamakla birlikte yinede bir kapasite oluşturmaktadırlar.