Azerbejdżan â przewodnik dla przedsiÄbiorców
Azerbejdżan â przewodnik dla przedsiÄbiorców
Azerbejdżan â przewodnik dla przedsiÄbiorców
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Azerbejdżan – Przewodnik <strong>dla</strong> przedsiębiorców 71<br />
Podatek drogowy<br />
Ten rodzaj podatku jest pobierany za przejazd przez Azerbejdżan środkami transportu<br />
(pasażerowie lub ładunki) na zagranicznych rejestracjach. Wysokość podatku zależy<br />
od wagi pojazdu w przypadku przewozu ładunków oraz rodzaju importowanego towaru.<br />
Podatek jest pobierany przez urząd celny.<br />
Podatek od majątku<br />
Podatek jest szacowany corocznie jako wartość księgowa aktywów należących do azerbejdżańskich<br />
przedsiębiorstw oraz przedsiębiorstw prowadzących działalność na zasadach<br />
„stałego przedstawicielstwa”. Podatek ten płacą również krajowe i zagraniczne osoby<br />
fizyczne od posiadanego majątku oraz pojazdów. Stawka podatkowa zależy od rodzaju<br />
aktywów oraz ich wartości.<br />
Podatek od gruntów<br />
Podatek ten jest pobierany od właścicieli oraz dzierżawców gruntów. Wysokość podatku<br />
uzależniona jest od lokalizacji, jakości oraz rozmiaru działki. Stawki są podane w Kodeksie<br />
Podatkowym. Podatek jest płacony zarówno przez osoby fizyczne (krajowe i zagraniczne),<br />
jak i podmioty prawne (przedsiębiorstwa azerbejdżańskie i stałe przedstawicielstwa).<br />
Składki na fundusz ubezpieczeń społecznych i zatrudnienia<br />
Wszyscy pracodawcy w Azerbejdżanie zobowiązani są do obligatoryjnych świadczeń<br />
na ubezpieczenie społeczne pracowników. Składki naliczane są od płac brutto w następującej<br />
wysokości:<br />
– Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – 30% (płacony przez pracodawców),<br />
– Fundusz Zatrudnienia – 2%.<br />
Ponadto wszyscy zatrudnieni (za wyjątkiem pracowników świadczących prace na zasadach<br />
międzynarodowych porozumień) oraz wszyscy pracodawcy są również zobowiązani<br />
do płacenia składki w wysokości 1% wynagrodzenia na Fundusz Ubezpieczeń<br />
Społecznych. Poza tym przekazuje się 1% bilansowej wartości uzyskanego zysku do Funduszu<br />
Ubezpieczeń Społecznych Inwalidów, zaś 1% zysku przedsiębiorstw do Państwo-