04.06.2015 Views

Prospekt emisyjny - Fota

Prospekt emisyjny - Fota

Prospekt emisyjny - Fota

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

CZÊŒÆ III<br />

Program Motywacyjny<br />

W dniu 14 kwietnia 2006 roku Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie FOTA S.A. podjê³o uchwa³ê nr 2/2006 w sprawie przyjêcia Programu<br />

Motywacyjnego, zaprotoko³owan¹ przez notariusza Tomasza Binkowskiego, prowadz¹cego kancelariê notarialn¹ w Gdañsku w formie aktu<br />

notarialnego nr Rep. A 7661/2006. Na podstawie wskazanej uchwa³y w Spó³ce uruchomiono Program Motywacyjny. Uchwa³a nr 2/2006<br />

stanowi za³¹cznik nr 5.<br />

Wprowadzenie Programu Motywacyjnego mia³o na celu: (1) stworzenie w Spó³ce mechanizmów motywuj¹cych cz³onków Zarz¹du,<br />

kluczowych pracowników i wspó³pracowników Spó³ki oraz pracowników i wspó³pracowników podmiotów powi¹zanych w rozumieniu Ustawy<br />

o rachunkowoœci – do dzia³añ zapewniaj¹cych zarówno d³ugoterminowy wzrost wartoœci Spó³ki, jak równie¿ stabilny wzrost zysku netto,<br />

(2) ustabilizowanie kadry mened¿erskiej. Program oparty zosta³ na nastêpuj¹cych za³o¿eniach:<br />

(1) Program kierowany jest do imiennie okreœlonych cz³onków Zarz¹du, kluczowych pracowników i wspó³pracowników Spó³ki oraz<br />

podmiotów powi¹zanych w rozumieniu Ustawy o rachunkowoœci (dalej: „Uczestnicy Programu”). Uczestnicy Programu zostan¹<br />

wskazani ka¿dego roku realizacji Programu przez odpowiedni organ Spó³ki, tj.: (i) dla cz³onków Zarz¹du Spó³ki – Radê Nadzorcz¹ (ii) dla<br />

pozosta³ych Uczestników – Zarz¹d Spó³ki, z tym ¿e przygotowana przez Zarz¹d lista podlegaæ bêdzie zatwierdzeniu uchwa³¹ Rady<br />

Nadzorczej.<br />

(2) Program realizowany bêdzie za okres kolejnych 3 (trzech) lat obrotowych Spó³ki, pocz¹wszy od 2006 roku, tj. w roku 2006, 2007 oraz<br />

2008.<br />

(3) Program polegaæ bêdzie na przyznaniu Uczestnikom Programu prawa do premii w ³¹cznej wysokoœci 10% (dziesiêæ procent)<br />

osi¹gniêtego przez Spó³kê zysku netto wykazanego w zatwierdzonym przez Walne Zgromadzenie skonsolidowanym sprawozdaniu<br />

finansowym za dany rok realizacji Programu odpowiednio za 2006, 2007 i 2008 rok. Premia ta zostanie rozliczona poprzez przyznanie<br />

Uczestnikom Programu uprawnienia do objêcia akcji Spó³ki na okaziciela serii E, których ³¹czna wartoœæ rynkowa pomniejszona o cenê<br />

emisyjn¹ akcji Spó³ki odpowiadaæ bêdzie wartoœci premii. Dla potrzeb rozliczenia liczby akcji przyjêto nastêpuj¹cy wzór:<br />

LA = (10% z) / (k-c), gdzie:<br />

LA –<br />

Z –<br />

K –<br />

C –<br />

LICZBA AKCJI SERII E OBJÊTA UPRAWNIENIEM,<br />

ZYSK NETTO WYNIKAJ¥CY ZE ZWERYFIKOWANEGO PRZEZ BIEG£EGO REWIDENTA I ZATWIERDZONEGO PRZEZ<br />

WALNE ZGROMADZENIE SKONSOLIDOWANEGO SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA DANY ROK REALIZACJI<br />

PROGRAMU<br />

ŒREDNI ARYTMETYCZNY KURS ZAMKNIÊCIA AKCJI ZWYK£YCH NA OKAZICIELA SPÓ£KI NA GIE£DZIE PAPIERÓW<br />

WARTOŒCIOWYCH W WARSZAWIE Z OSTATNIEGO MIESI¥CA KALENDARZOWEGO POPRZEDZAJ¥CEGO<br />

MIESI¥C, W KTÓRYM ZATWIERDZONO SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA DANY ROK REALIZACJI PROGRAMU<br />

CENA EMISYJNA AKCJI SERII E<br />

£¹czna liczba akcji serii E wyemitowanych w ramach Programu Motywacyjnego nie przekroczy liczby 200.000. Je¿eli w danym roku<br />

realizacji Programu wartoœæ premii bêdzie na tyle wysoka, ¿e liczba akcji serii E w danym roku realizacji Programu albo ³¹cznie<br />

w kolejnych latach realizacji Programu przekroczy liczbê 200.000, Walne Zgromadzenie Spó³ki podejmie uchwa³ê w sprawie formy<br />

wyp³aty nadwy¿ki premii.<br />

(4) Przyznanie Uprawnienia uzale¿nione jednak bêdzie od spe³niania nastêpuj¹cych warunków:<br />

• Spó³ka osi¹gnie co najmniej 90% zysku netto ujêtego w opracowanym na dany rok obrotowy przez zarz¹d Spó³ki planie<br />

finansowym;<br />

• dany uczestnik Programu spe³ni indywidualne warunki przyznania Uprawnienia, okreœlone przez upowa¿niony organ Spó³ki<br />

i oparte na kryterium lojalnoœciowym (rozumianym jako œwiadczenie pracy albo us³ug) lub jakoœciowym (rozumianym jako<br />

wykonanie okreœlonych zadañ).<br />

Weryfikacja spe³nienia wskazanych warunków i realizacja Uprawnienia nast¹pi po zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spó³ki<br />

sprawozdania finansowego za dany rok realizacji Programu.<br />

Realizacja Uprawnienia do nabycia akcji serii E ma nast¹piæ w drodze warunkowego podwy¿szenia kapita³u zak³adowego i trzech kolejnych<br />

emisji warrantów subskrypcyjnych odpowiednio serii B1, B2 i B3, uruchamianych po zatwierdzeniu przez Walne Zgromadzenie Spó³ki<br />

sprawozdania finansowego za dany rok realizacji Programu. Warranty subskrypcyjne zostan¹ zaproponowane tym Uczestnikom Programu,<br />

którzy spe³nili przewidziane dla nich indywidualne warunki Programu (dalej: „Osoby Uprawnione”).<br />

Ka¿dy warrant subskrypcyjny upowa¿nia³ bêdzie do objêcia 1 (jednej) akcji serii E. £¹czna liczba warrantów subskrypcyjnych serii B1, B2 i B3<br />

nie mo¿e przekroczyæ liczby 200.000 daj¹cych prawo objêcia nie wiêcej ni¿ 200.000 akcji Spó³ki na okaziciela serii E. Posiadacze warrantów<br />

subskrypcyjnych serii B1, B2 albo B3 bêd¹ mogli obejmowaæ akcje serii E po up³ywie 12 miesiêcy od dnia wyemitowania warrantów danej<br />

serii przez okres kolejnych 6 miesiêcy. Prawo do objêcia akcji serii E mo¿e zostaæ zrealizowane w sposób okreœlony w art. 451 KSH,<br />

185

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!