Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
CZÊŒÆ III<br />
tj. w drodze pisemnych oœwiadczeñ sk³adanych na formularzach przygotowanych przez Spó³kê. Warranty subskrypcyjne zostan¹<br />
zdeponowane w Spó³ce.<br />
Emisja warrantów subskrypcyjnych zostanie przeprowadzona poza ofert¹ publiczn¹, o której mowa w art. 3 ust. 3 Ustawy o Ofercie Publicznej.<br />
Liczba osób, do których zostanie skierowana propozycja nabycia warrantów subskrypcyjnych, nie przekroczy ka¿dorazowo 100 (sto) osób.<br />
Prawo do objêcia akcji serii E inkorporowane w warrantach subskrypcyjnych wygaœnie miêdzy innymi:<br />
1) je¿eli w okresie od dnia emisji warrantów do dnia objêcia akcji serii E umowa ³¹cz¹ca Osobê Uprawnion¹ ze Spó³k¹ albo podmiotem<br />
powi¹zanym zostanie rozwi¹zana, z wyj¹tkiem sytuacji, gdy<br />
a) rozwi¹zanie umowy o pracê jest skutkiem niezdolnoœci do pracy;<br />
b) w terminie nie d³u¿szym ni¿ 2 miesi¹ce zostanie zawarta nastêpna umowa;<br />
c) pomimo rozwi¹zania umowy Osoba Uprawniona pe³ni funkcjê w organach Spó³ki albo podmiotu powi¹zanego<br />
2) je¿eli w okresie od dnia emisji warrantów do dnia objêcia akcji serii E mandat Osoby Uprawnionej, który nie by³ pracownikiem,<br />
do pe³nienia funkcji w organach Spó³ki albo podmiotu powi¹zanego wygaœnie, chyba ¿e:<br />
a) w okresie nie d³u¿szym ni¿ 2 miesi¹ce po wygaœniêciu mandatu zostanie zawarta umowa, na podstawie której Osoba Uprawniona<br />
bêdzie œwiadczyæ us³ugi lub pracê, lub<br />
b) wygaœniêcie mandatu nast¹pi na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu, na którym zatwierdzone zostanie sprawozdanie finansowe<br />
Spó³ki za rok obrotowy poprzedzaj¹cy rok, w którym posiadacz warrantu otrzyma uprawnienie do objêcia warrantów.<br />
Akcje na okaziciela serii E po ich objêciu przez Osoby Uprawnione zostan¹ wprowadzone do obrotu na Gie³dzie Papierów Wartoœciowych<br />
w Warszawie w ramach odrêbnych procedur przewidzianych Ustaw¹ o Ofercie Publicznej.<br />
W celu realizacji Programu Motywacyjnego Walne Zgromadzenie upowa¿ni³o Radê Nadzorcz¹ do przyjêcia Regulaminu Programu<br />
zawieraj¹cego ogólne zasady dystrybucji Uprawnieñ wynikaj¹cych z uchwa³y. Jednoczeœnie Walne Zgromadzenie nakreœli³o harmonogram<br />
czynnoœci realizowanych przez organy Spó³ki w ka¿dym roku realizacji Programu, który przedstawia siê w sposób nastêpuj¹cy:<br />
Tabela 35. Harmonogram Programu Motywacyjnego<br />
Termin Organ CzynnoϾ<br />
do 31 stycznia danego roku<br />
realizacji Programu,<br />
z tym ¿e w 2006<br />
do 30 czerwca 2006<br />
do 31 stycznia danego roku<br />
realizacji Programu,<br />
z tym ¿e w 2006<br />
do 30 czerwca 2006<br />
30 dni od daty zatwierdzenia<br />
sprawozdania finansowego<br />
za dany rok realizacji<br />
programu<br />
(tj. za rok 2006, 2007<br />
albo 2008)<br />
30 dni od daty zatwierdzenia<br />
sprawozdania finansowego<br />
za dany rok realizacji<br />
programu<br />
(tj. za rok 2006, 2007<br />
albo 2008)<br />
30 dni od daty zatwierdzenia<br />
sprawozdania finansowego<br />
za dany rok realizacji<br />
programu<br />
(tj. za rok 2006, 2007<br />
albo 2008)<br />
45 dni od daty zatwierdzenia<br />
sprawozdania finansowego<br />
za dany rok realizacji<br />
programu<br />
(tj. za rok 2006, 2007<br />
albo 2008)<br />
Rada Nadzorcza<br />
Zarz¹d<br />
Rada Nadzorcza<br />
Rada Nadzorcza<br />
Zarz¹d<br />
Zarz¹d<br />
• ustalenie procentowego podzia³u prawa do premii pomiêdzy cz³onków Zarz¹du<br />
i pozosta³ych Uczestników Programu;<br />
• sporz¹dzenie wstêpnej listy Uczestników Programu wskazanych spoœród cz³onków<br />
Zarz¹du Spó³ki<br />
• okreœlenie zakresu prawa do premii przewidzianego dla Uczestników Programu,<br />
o których mowa powy¿ej, oraz indywidualnych warunków przyznania premii<br />
• sporz¹dzenie wstêpnej listy Uczestników Programu wskazanych spoœród Uczestników<br />
innych ni¿ Zarz¹d Spó³ki<br />
• okreœlenie zakresu prawa do premii przewidzianego dla Uczestników Programu,<br />
o których mowa powy¿ej, oraz indywidualnych warunki przyznania premii,<br />
które podlegaj¹ zatwierdzeniu przez Radê Nadzorcz¹<br />
• stwierdzenie, czy ze wzglêdu na poziom realizacji przez Spó³kê zysku netto ujêtego<br />
w planie finansowym Uczestnikom Programu przys³uguje prawo do premii<br />
• ustalenie ³¹cznej liczby akcji serii E, których prawo objêcia przys³ugiwaæ bêdzie<br />
Uczestnikom Programu<br />
• dokonanie oceny spe³nienia przez Uczestników Programu bêd¹cych cz³onkami Zarz¹du<br />
i objêtych list¹ wstêpn¹ indywidualnych warunków przyznania premii<br />
• podjêcie decyzji o przyznaniu Uczestnikom Programu, bêd¹cym cz³onkami Zarz¹du,<br />
którzy spe³nili indywidualne warunki – premii w okreœlonym wymiarze<br />
• ustalenie liczby warrantów przypadaj¹cych dla ka¿dego z Uczestników Programu<br />
bêd¹cego cz³onkiem Zarz¹du<br />
• dokonanie oceny spe³nienia przez Uczestników Programu innych ni¿ cz³onkowie Zarz¹du<br />
i objêtych list¹ wstêpn¹ indywidualnych warunków przyznania premii<br />
• podjêcie decyzji o przyznaniu Uczestnikom Programu, innym ni¿ cz³onkowie Zarz¹du,<br />
którzy spe³nili indywidualne warunki – premii w okreœlonym wymiarze<br />
• ustalenie liczby warrantów przypadaj¹cych dla ka¿dego z Uczestników Programu innego<br />
ni¿ cz³onkowie Zarz¹du<br />
• og³oszenie ostatecznej listy Uczestników Programu uprawnionych do premii<br />
• poinformowane Uczestników Programu o przyznanej premii<br />
186
Change language