12.01.2013 Views

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ÚVOD<br />

1 Realiza<strong>č</strong>ný tím NSP v nadväznosti na schému <strong>č</strong>asového a vecného<br />

harmonogramu vykonával práce súvisiace s príslušnými aktivitami národného<br />

projektu Národná sústava povolaní (NSP II). K 31.3.2011 boli ukon<strong>č</strong>ené práce na<br />

Aktivite <strong>č</strong>. 1a Návrh realizácie modelu zapojenia sociálnych a ďalších partnerov<br />

do monitorovania trhu práce.<br />

2 Predkladaná Priebeţná správa <strong>č</strong>. 3 je popisom prác a aktivít realizovaných<br />

v mesiacoch apríl – jún 2011, a to:<br />

Aktivita <strong>č</strong>. 1b: Realizácia modelu zapojenia sociálnych a ďalších partnerov<br />

do monitorovania trhu práce, jeho potrieb a poţiadaviek,<br />

Aktivita <strong>č</strong>. 2: Ak<strong>č</strong>ný plán napĺňania informa<strong>č</strong>ného systému Národnej<br />

sústavy povolaní, školenie pracovníkov pre prácu s uvedenými<br />

informáciami.<br />

3 V sledovanom období (apríl – jún 2011) finalizovali práce etapy b Aktivity<br />

<strong>č</strong>. 1b ozna<strong>č</strong>enej ako Nastavenie metodického zabezpe<strong>č</strong>enia <strong>č</strong>innosti sektorových<br />

rád a realizovaná bola etapa c Realizácia modelu zapojenia sociálnych a ďalších<br />

partnerov do monitorovania trhu práce, jeho potrieb a poţiadaviek. Realiza<strong>č</strong>ný tím<br />

NSP úspešne rozvinul aplikáciu postupov podľa metodických dokumentov<br />

uvedených vo výstupoch Aktivity <strong>č</strong>. 4 NSP I, najmä v Metodických pravidlách<br />

systému na zosúlaďovanie potrieb trhu práce so systémom vzdelávania. Sved<strong>č</strong>í<br />

o tom ustanovenie a prvé rokovania významných odborných tímov NSP, medzi<br />

ktoré patrí najmä Aliancia sektorových rád (ďalej len „aliancia“) a sektorové rady.<br />

Ustanovené boli aj prvé pracovné <strong>sk</strong>upiny sektorových rád.<br />

4 Na zabezpe<strong>č</strong>enie funk<strong>č</strong>nosti sektorových rád malo osobitný význam<br />

ustanovenie a prvé rokovanie aliancie, ktorá je garantom, reprezentantom <strong>č</strong>innosti<br />

sektorových rád a ich koordinátorom na zavedenie objektívneho monitorovania<br />

potrieb trhu práce a ich prenos do vzdelávacieho systému. U<strong>sk</strong>uto<strong>č</strong>nili sa prvé<br />

rokovania 20 pilotných sektorových rád zamerané najmä na schvaľovanie ich<br />

štatútov, odborné školenia ú<strong>č</strong>astníkov a prerozdeľovanie zamestnaní, ktoré<br />

garantujú jednotlivé sektorové rady v súvislosti s tvorbou národných štandardov<br />

zamestnaní (ďalej len „NŠZ“). Realiza<strong>č</strong>ný tím vyhodnotil priebeh a prínosy prvých<br />

rokovaní sektorových rád, <strong>č</strong>o je zaznamenané v prílohe etapy c Aktivity <strong>č</strong>. 1b.<br />

5 Práce na etapách d a e Aktivity <strong>č</strong>. 1b za<strong>č</strong>nú v súlade s harmonogramom v<br />

18. mesiaci od za<strong>č</strong>atia odborných prác.<br />

6 V období realizácie (apríl – jún) 2011 prebiehali konzultácie a rokovania<br />

Realiza<strong>č</strong>ného tímu so zástupcami zamestnávateľov, zamestnávateľ<strong>sk</strong>ých zväzov<br />

Úvod/strana 2

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!