12.01.2013 Views

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

profilov absolventov odborného vzdelávania a prípravy a v rámci ur<strong>č</strong>ovania<br />

poţadovaných vedomostí, zru<strong>č</strong>ností, schopností a pracovných návykov.<br />

Hodnotiaci štandard<br />

Dôkazom dosiahnutia výkonového štandardu – vzdelávacieho výstupu by<br />

malo byť objektívne, validné a reliabilné sumatívne hodnotenie (závere<strong>č</strong>ná <strong>sk</strong>úška)<br />

na základe spoľahlivých kritérií, prostriedkov a postupov, ktorými sa overí dosiahnutie<br />

všeobecného a špecifického cieľa. Proces hodnotenia cez súbor kritérií,<br />

organiza<strong>č</strong>ných a metodických postupov na overenie dosiahnutých vzdelávacích<br />

výstupov vytvára evidenciu o výkone jednotlivca.<br />

Vyuţitie a zobrazenie tejto oblasti týkajúcej sa procesu hodnotenia vedomostí,<br />

zru<strong>č</strong>ností a spôsobilostí v NŠZ je významné z viacerých hľadí<strong>sk</strong>. Prehľadne sa ur<strong>č</strong>ia<br />

kritériá hodnotenia pre kaţdú všeobecnú a odbornú spôsobilosť; cez prostriedky<br />

a postupy hodnotenia sa vymedzia cesty a spôsoby overovania kompetencií,<br />

organiza<strong>č</strong>ne a metodicky sa nastavia pokyny pre <strong>sk</strong>úšky, ktoré predstavujú súbor<br />

pravidiel a predpisov v rámci platnej legislatívy.<br />

Prepojením poţiadaviek zamestnávateľov na výkon pracovných <strong>č</strong>inností na<br />

pracovných miestach so systémom vzdelávania a prípravy pre trh práce sa nastaví<br />

zrkadlo vyuţiteľnosti dosiahnutej kvalifikácie konkrétneho jednotlivca pre konkrétne<br />

pracovné miesto.<br />

b) Pracovné výkazy – poloţka slúţi na evidenciu Vašich prác realizovaných na<br />

projekte NSP. Pracovný výkaz vytvorte prostredníctvom tla<strong>č</strong>idla „Pridať<br />

pracovný výkaz“, kde následne zadajte mesiac a rok a podľa jednotlivých dní<br />

definujte <strong>č</strong>asový rozsah prác, miesto výkonu práce a opis pracovnej <strong>č</strong>innosti.<br />

Po vytvorení pracovného výkazu stla<strong>č</strong>te tla<strong>č</strong>idlo „Uloţiť“. Výkazy za príslušný<br />

mesiac sa následne evidujú prostredníctvom poloţky „Moje výkazy“, kde sa<br />

Vám po kliknutí na príslušný mesiac zobrazí prehľad pracovného výkazu.<br />

Prostredníctvom tla<strong>č</strong>idla „Upraviť“ ho moţno kedykoľvek editovať a tla<strong>č</strong>idla<br />

„RTF“ exportovať do formátu Microsoft Word.<br />

c) Môj kalendár – poloţka eviduje všetky dôleţité udalosti a termíny, ktoré sa<br />

týkajú Vašej práce na projekte NSP. Kalendár napr. zobrazuje všetky rokovania<br />

v rámci NSP (vrátane miesta konania), ďalšie aktivity, v ktorých ste <strong>č</strong>inný alebo<br />

dátum ukon<strong>č</strong>enia prác na tvorbe NŠZ a pod.<br />

- 43 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!