P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk
12.01.2013 • Views
Share Embed Flag

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
sustavapovolani.sk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

a zdruţení, sociálnych partnerov, odborových zväzov vo veci aktualizácie<br />

inštitucionálneho a personálneho zloţenia sektorových rád. Osobitný význam malo<br />

rokovanie zástupcov MPSVR SR, MŠVVaŠ SR, Riadiaceho výboru NSP a Sektorovej<br />

rady pre bankovníctvo, finan<strong>č</strong>né sluţby, poisťovníctvo. Ciele a výsledky tohto<br />

rokovania sa uvádzajú v ďalšej <strong>č</strong>asti tejto správy (viď niţšie).<br />

7 Z harmonogramu prác Aktivity <strong>č</strong>. 2 boli v priebehu mesiacov apríl – jún<br />

2011 ukon<strong>č</strong>ené etapy e a f súvisiace s organiza<strong>č</strong>no-technickým zabezpe<strong>č</strong>ením<br />

a realizáciou odborných školení podľa cieľových <strong>sk</strong>upín a komplexným<br />

vyhodnotením realizovaných odborných školení.<br />

8 Odborné školiace akcie boli významnou sú<strong>č</strong>asťou programu prvých rokovaní<br />

sektorových rád. Popri informatívnom charaktere spĺňali aj praktické, vysoko<br />

odborné kritériá na prípravu garantov NŠZ pre prácu s informa<strong>č</strong>ným systémom<br />

NSP, najmä v súvislosti s ich úlohami v oblasti tvorby a aktualizácie NŠZ.<br />

Z komplexného vyhodnotenia realizovaných odborných školení vyplýva, ţe<br />

Realiza<strong>č</strong>ný tím ich zabezpe<strong>č</strong>il celkom 30 (pre všetky cieľové <strong>sk</strong>upiny) a zú<strong>č</strong>astnilo<br />

sa ich 613 pracovníkov pre prácu s informáciami v rámci systémového riešenia<br />

NSP, <strong>č</strong>ím sa prekro<strong>č</strong>il plánovaný indikátor (600 ú<strong>č</strong>astníkov odborných školení).<br />

9 V sledovanom období za<strong>č</strong>ali realiza<strong>č</strong>né práce spadajúce do kľú<strong>č</strong>ových etáp<br />

(g, h, i) Ak<strong>č</strong>ného plánu napĺňania informa<strong>č</strong>ného systému NSP, a to:<br />

nastavenie pravidiel aktualizácie informa<strong>č</strong>ného systému NSP, jeho<br />

prepojenia na NSK, správa a aktualizácia dátových súborov, <strong>č</strong>íselníkov<br />

a klasifikácií,<br />

implementácia národných štandardov zamestnaní do vytvoreného<br />

informa<strong>č</strong>ného systému NSP,<br />

odborné priraďovanie <strong>č</strong>íselných kódov novej národnej klasifikácie<br />

zamestnaní k vytvoreným národným štandardom zamestnaní.<br />

10 Prvé rokovania sektorových rád mali vecný, konštruktívny charakter<br />

a potvrdili správnosť návrhu inštitucionálneho a personálneho zloţenia týchto<br />

výkonných odborných tímov NSP. Vystúpenia a podnety <strong>č</strong>lenov sektorových rád<br />

po<strong>č</strong>as rokovaní preukázali ich záujem zodpovedne sa podieľať na plnení úloh<br />

a pripraviť sa na tvorbu národných štandardov zamestnaní tak, aby boli<br />

reprezentatívne podchytené poţiadavky zamestnávateľov na vykonávateľov<br />

zamestnaní v príslušných sektoroch. Zároveň poţadovali ubezpe<strong>č</strong>enie, ţe výstupy<br />

vytvorené v systémovom riešení NSP vyústia do akceptovania vytvorených NŠZ<br />

vzdelávacím systémom v rámci úzkej spolupráce rezortu MPSVR SR a MŠVVaŠ SR<br />

na realizácii národných projektov NSP a Komunika<strong>č</strong>nej platformy (KOPLAT).<br />

Úvod/strana 3

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!