P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

f Komplexné vyhodnotenie realizovaných odborných
školení
122 Cieľom aktivity č. 2 Akčný plán napĺňania, napĺňanie informačného
systému NSP, školenie pracovníkov pre prácu s uvedenými informáciami
bolo na základe výberu a definície cieľových skupín a stanoveného časového
harmonogramu vyškoliť 600 vybraných zástupcov súkromného, verejného sektora
a neziskových organizácií.
123 Skladba cieľových skupín:
- úrady práce, sociálnych vecí a rodiny,
- inštitúcie výchovného a kariérového poradenstva,
- ústredné orgány štátnej správy a nimi riadené organizácie,
- územná samospráva,
- odborné tímy NSP.
124 Časový harmonogram odborných školení: december 2010 – jún 2011.
125 Vyhodnotenie metodického a organizačného zabezpečenia
realizácie odborných školení v nadväznosti na stanovený cieľ a poslanie
odborných školení
126 Na základe zadefinovanej Metodiky postupu práce, ktorá tvorila súčasť
Aktivity č. 2 etapa b) Vypracovanie metodického postupu, obsahovej náplne
a organizačno-technického zabezpečenia odborných školení pre vybrané cieľové
skupiny Realizačný tím realizoval práce v nasledovných etapách:
1. stanovenie počtu odborných školení pre jednotlivé cieľové skupiny, formy
a harmonogramu odborných školení,
2. určenie časového rozsahu odborného školenia,
3. oslovovanie vybraných inštitúcií s poţiadavkou na nomináciu zástupcov –
účastníkov odborných školení,
4. výber a zabezpečenie školiaceho miesta na odborné školenie,
5. oslovenie nominovaných zástupcov z vybraných cieľových skupín,
6. tvorba obsahu odborného školenia,
7. príprava školiacich materiálov, vrátane prezentácií,
8. tvorba dotazníkov spokojnosti,
9. realizácia odborných školení,
10. zabezpečenie e-mailovej komunikácie so školenými/vyškolenými
zástupcami,
11. vyhodnotenie dotazníkov spokojnosti,
12. evidencia vyškolených zástupcov cieľových skupín,
13. komplexné vyhodnotenie realizovaných odborných školení.
Aktivita č.2/strana 109