12.01.2013 Views

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

28 V záujme zí<strong>sk</strong>ania spätnej väzby od ú<strong>č</strong>astníkov odborných školení bol<br />

vypracovaný dotazník spokojnosti v nasledovnej štruktúre:<br />

kvalita odbornej úrovne tajomníka sektorovej rady/asistenta<br />

tajomníka sektorovej rady:<br />

kvalita po<strong>sk</strong>ytnutých informácií,<br />

prístup a ústretovosť školiteľov,<br />

vystupovanie,<br />

kvalita a grafická úprava predloţených odborných materiálov,<br />

organiza<strong>č</strong>no-technické zabezpe<strong>č</strong>enie odborného školenia.<br />

� Realizácia odborných školení<br />

29 Realizácia odborných školení nominovaných zástupcov cieľových <strong>sk</strong>upín<br />

postupovala v súlade s vecným a <strong>č</strong>asovým harmonogramom uvedeným v Aktivite<br />

<strong>č</strong>. 2 etapa b) Vypracovanie metodického postupu, obsahovej náplne<br />

a organiza<strong>č</strong>no-technického zabezpe<strong>č</strong>enia odborných školení pre vybrané cieľové<br />

<strong>sk</strong>upiny.<br />

30 Program odborných školení pre <strong>č</strong>lenov sektorových rád, aliancie<br />

a pracovných <strong>sk</strong>upín sektorových rád tvorili dve <strong>č</strong>asti, a to:<br />

- teoretický výklad,<br />

- praktický výcvik.<br />

� Teoretický výklad<br />

31 V rámci teoretického výkladu <strong>č</strong>lenovia Realiza<strong>č</strong>ného tímu (tajomník/asistent<br />

tajomníka) po<strong>sk</strong>ytli ú<strong>č</strong>astníkom odborných školení komplexné informácie o:<br />

- projekte NSP (organiza<strong>č</strong>nej štruktúre, väzbách projektovej a realiza<strong>č</strong>nej fázy<br />

NSP, aktivitách projektu a <strong>č</strong>asovom harmonograme ich realizácie),<br />

- cieľoch, prínosoch a legislatívnom rámci NSP,<br />

- sektorových radách, ich poslaní, úlohách, výstupoch a štruktúre,<br />

- zí<strong>sk</strong>avaní aktuálneho prehľadu poţiadaviek na pracovnú silu na základe<br />

aktívneho zapojenia zamestnávateľov do monitorovania potrieb trhu práce,<br />

- zlepšení vzájomnej spolupráce subjektov pri formovaní obsahu a metód pre<br />

ďalšie vzdelávanie vo väzbe na potreby trhu práce v regiónoch.<br />

� Praktický výcvik – príprava na tvorbu NŠZ<br />

32 Praktický výcvik v rámci odborných školení bol zameraný na funk<strong>č</strong>nosť<br />

a opodstatnenosť informa<strong>č</strong>ného systému NSP. V priebehu školenia bol ú<strong>č</strong>astníkom<br />

školení predstavený základný dizajn stránok piatich hlavných <strong>č</strong>astí, z ktorých<br />

pozostáva internetový portál (Register zamestnaní, Register kompetencií,<br />

Informácie o NSP, Sektorové rady a Klasifikácia zamestnaní), vrátane hornej<br />

naviga<strong>č</strong>nej lišty (Slovník pojmov, Otázky a odpovede, Médiá a Kontakt). Najvä<strong>č</strong>ší<br />

Aktivita <strong>č</strong>. 2/strana 8

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!