12.01.2013 Views

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

309 49 jednotiek zamestnaní bolo navrhnutých ako prierezových 141 .<br />

Prierezové zamestnania prerozdelí aliancia 20-tim sektorovým radám na tvorbu<br />

NŠZ.<br />

310 150 jednotiek zamestnaní je ozna<strong>č</strong>ených ako „inde neuvedené“. Táto<br />

<strong>sk</strong>upina jednotiek zamestnaní nebola rozdelená medzi 24 sektorových rád.<br />

Dôvodom je ich vyuţitie iba na štatistické ú<strong>č</strong>ely.<br />

311 Zo schválených záverov 1. rokovaní 142 20-tich sektorových rád vyplynula pre<br />

<strong>č</strong>lenov sektorových rád úloha navrhnúť ďalšie pozície, ako predmet tvorby NŠZ.<br />

312 Tajomníci sektorových rád zosumarizujú návrhy na zmenu a úpravu názvov<br />

a nových jednotiek zamestnaní za príslušnú sektorovú radu. Návrhy budú spolu<br />

s vyhodnotením pilotnej verzie SK ISCO-08 predloţené v 2. polovici augusta 2011<br />

na schválenie Koordina<strong>č</strong>nému expertnému tímu.<br />

313 Zamestnaniam schváleným a doplneným do SK ISCO-08 budú priradené 6miestne<br />

kódy.<br />

314 Oblasti prepojenia jednotiek zamestnaní novej národnej klasifikácie<br />

zamestnaní SK ISCO-08 s NŠZ:<br />

prepojenie so sloven<strong>sk</strong>ými informa<strong>č</strong>nými systémami (napr. ISTP 143 ,<br />

ISCP 144 ),<br />

prepojenie s medzinárodnými informa<strong>č</strong>nými systémami (napr. EURES 145 ),<br />

prepojenie s medzinárodnými sústavami zamestnaní/povolaní,<br />

vyuţívanie výstupov štatistických zisťovaní o cene práce,<br />

vyuţívanie pre zamestnávateľ<strong>sk</strong>ú sféru – napojenie na personálne<br />

softvérové programy,<br />

prepojenie s databázami voľných pracovných miest (napr. Ústredie práce,<br />

sociálnych vecí a rodiny SR),<br />

moţnosti medzinárodných komparácií (napr. Medzinárodná organizácia<br />

práce, EUROSTAT 146 , Panoráma EÚ 147 a pod.).<br />

315 Priebeţne realizované etapy:<br />

k V priebehu realiza<strong>č</strong>ných prác za obdobie mesiacov apríl – jún 2011 prebiehali<br />

konzultácie s <strong>č</strong>lenmi Riadiaceho výboru NSP k jednotlivým etapám. Dňa<br />

17.6.2011 bol návrh etáp e), f), g), h), i) predloţený <strong>č</strong>lenom Riadiaceho<br />

výboru NSP na pripomienkovanie. Termín na ukon<strong>č</strong>enie pripomienkového<br />

konania bol stanovený na 22.6.2011.<br />

141<br />

za prierezové zamestnania sa považujú také, ktoré sú v nezmenenej forme zastúpené vo veľkom po<strong>č</strong>te<br />

odvetví a na ich vykonávanie v rozdielnych odvetviach nie je nutné preškolenie, prípadne iná forma<br />

špecifikácie (napr. ekonóm)<br />

142<br />

prvé rokovania 20-tich sektorových rád sa u<strong>sk</strong>uto<strong>č</strong>nili v období mesiacov apríl – jún 2011<br />

143<br />

Integrovaný systém typových pozícií<br />

144<br />

Informa<strong>č</strong>ný systém o cene práce<br />

145<br />

Európ<strong>sk</strong>e služby zamestnanosti<br />

146<br />

Štatistický úrad Európ<strong>sk</strong>eho spolo<strong>č</strong>enstva<br />

147<br />

Program pre nové zru<strong>č</strong>nosti a pracovné miesta v Európ<strong>sk</strong>ej únii<br />

Aktivita <strong>č</strong>.2/strana 181

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!