P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk
12.01.2013 • Views
Share Embed Flag

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

P R I E B E Ţ N Á S P R Á V A č. 3 - sustavapovolani.sk

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
sustavapovolani.sk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

o hlavných cieľoch, prínosoch projektu NSP a štruktúre sektorových rád<br />

a NŠZ.<br />

Hlavným cieľom Manuálu na prácu v privátnej zóne informa<strong>č</strong>ného systému<br />

NSP je po<strong>sk</strong>ytnúť <strong>č</strong>lenom odborných tímov metodický návod na postup pri<br />

tvorbe NŠZ, vrátane podrobného opisu jeho štruktúry, rozsahu a celkovej<br />

funkcionality privátnej zóny informa<strong>č</strong>ného systému NSP.<br />

� Prezentácie<br />

150 Dôleţitou sú<strong>č</strong>asťou odborných materiálov bolo vypracovanie prezentácie<br />

pre jednotlivé odborné školenia. Prezentácia bola priamo prispôsobená profilu<br />

školenej cieľovej <strong>sk</strong>upiny v závislosti od stanoveného cieľa a hlavného poslania<br />

odborného školenia. Pri príprave prezentácií Realiza<strong>č</strong>ný tím vychádzal z výstupov<br />

realizovaných aktivít projektu a zo školiaceho materiálu.<br />

� Prezen<strong>č</strong>né listiny<br />

151 Pri príprave prezen<strong>č</strong>ných listín, ktoré tvoria sú<strong>č</strong>asť výstupov danej<br />

aktivity, Realiza<strong>č</strong>ný tím vychádzal z vytvorenej databázy nominovaných zástupcov<br />

oslovených organizácií/inštitúcií. Formát prezen<strong>č</strong>nej listiny bol prispôsobený<br />

normám Európ<strong>sk</strong>eho sociálneho fondu (ďalej len „ESF“).<br />

8. Vyhodnotenie tvorby dotazníkov spokojnosti<br />

152 Na zí<strong>sk</strong>anie spätnej väzby ú<strong>č</strong>astníkov odborných školení boli vypracované<br />

dotazníky spokojnosti. Cieľom tohto zisťovania bolo zistiť spätnú väzbu od<br />

ú<strong>č</strong>astníkov realizovaných odborných školení z hľadi<strong>sk</strong>a kvality informácií<br />

po<strong>sk</strong>ytnutých lektorom/lektormi Realiza<strong>č</strong>ného tímu, predloţených školiacich<br />

materiálov, organiza<strong>č</strong>no-technického zabezpe<strong>č</strong>enia odborného školenia a pod.<br />

9. Vyhodnotenie realizácie odborných školení<br />

153 Odborné školenia boli pre zástupcov jednotlivých cieľových <strong>sk</strong>upín<br />

realizované na základe ur<strong>č</strong>eného vecného a <strong>č</strong>asového harmonogramu. Program<br />

školení sa <strong>sk</strong>ladal z teoretického výkladu a praktického výcviku.<br />

10. Zabezpe<strong>č</strong>enie e-mailovej komunikácie so školenými/vyškolenými<br />

zástupcami<br />

154 Na základe prezen<strong>č</strong>ných listín Realiza<strong>č</strong>ný tím vytvoril databázu vyškolených<br />

zástupcov jednotlivých cieľových <strong>sk</strong>upín s ich kontaktnými údajmi. Vytvorená<br />

databáza umoţní Realiza<strong>č</strong>nému tímu prostredníctvom e-mailu komunikovať<br />

s vyškolenými zástupcami v záujme zabezpe<strong>č</strong>enia ich informovanosti o novinkách<br />

v NSP, resp. pri ich oslovovaní na ďalšiu spoluprácu.<br />

Aktivita <strong>č</strong>.2/strana 115

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!